2019年马鞍山市博望区招聘村(居)社区后备干部33人公告

2019年博望区公开招聘村(居)、社区后备干部的公告

　　根据《中共马鞍山市委关于进一步加强农村基层党建工作的意见》和《中共马鞍山市委办公室印发<关于开展“两平台一机制”建设进一步加强农村基层党建工作的实施方案>的通知》精神，参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等文件规定，博望区2019年面向社会公开招聘村(居)、社区后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　博望区2019年公开招聘村(居)、社区后备干部33名(其中博望镇16名，丹阳镇7名，新市镇10名)，招聘公告同时在博望区政府网、博望区先锋网发布。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象应具有全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下，经济学类、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、土木类、统计学类等相关门类专业优先。党员、团员为主体且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需的其他条件;

　　“年龄”条件中“30周岁以下”为“1989年5月30日以后出生”。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查及受到组织处理、问责期限未解除的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6、有法律、法规以及有关规章制度规定不得录用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序为报名与资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检与考察、公示与聘用等。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2019年6月10日～2019年6月14日(工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：00)，采取现场报名方式进行。

　　2、报名地点：区委组织部(宁博大楼1号楼419室)。

　　3、报名方式：此次招考采取定向报名，请报考人员在《面向社会公开招聘村(居)、社区后备干部报名资格审查表》(附件)上注明报考岗位代码：博望镇为A，丹阳镇为B，新市镇为C。

　　4、报名材料：(1)有效居民身份证原件和复印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片4张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件一份;(4)岗位必须的相关证件。考生需自行下载打印填写《报名资格审查表》(附件)，并做出书面诚信承诺。

　　5、资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

　　6、开考比例：应聘岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

　　(二)笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》，内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，及判断推理、言语理解与表达和写作等。试卷满分为100分。

　　笔试时间、地点：详见《准考证》。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位2:1的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩合成

　　笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

　　(五)体检与考察

　　根据笔试和面试合成后的成绩按1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，在二级甲等以上综合性医院进行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在博望区政府网、博望先锋网公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。由各镇与聘用人员签订聘用劳动合同，并安排到村(居)、社区任职。聘用人员基本报酬参照“两委”成员平均工资水平确定，并参照现任村居工作者标准办理养老、医疗和人身意外伤害保险。聘用人员属于“区招镇聘村用”，根据《博望区村级后备干部管理办法》进行管理。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。

　　(1)考生体检或考察不符合要求;

　　(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

　　(3)拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;

　　(4)拟聘用人员未在规定时间内报到;

　　(5)其他影响聘用的情况。

　　五、组织保障

　　此次公开招聘工作由区委组织部、区人社局共同组织实施，接受纪检机关监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。成立招考工作领导小组，由区纪委监委、区委组织部、区人社局、区财政局、三镇党委组成，负责招考日常工作。

　　本公告由区委组织部、区人社局负责解释。

　　咨询电话 区委组织部：6776840

　　区人社局：6065752

　　监督电话 区纪委监委 ：6778095

面向社会公开招聘村(居)、社区后备干部报名资格审查表.doc

　　中共博望区委组织部 博望区人社局

　　2019年5月27日