2025年安徽选调生面试真题预测：人才招聘（3.20）

　　【面试真题】现在很多人才招聘重视名牌和学历。针对这种现象谈谈你的看法?

　　【政道解析】考生开始答题，对于题干中的现象，我的看法有以下几点。

　　第一点，我认为人才招聘重视名牌和学历本身也无可厚非。因为名牌大学毕业生以及高学历人才往往能力也越高，各方面更符合用人单位需求，用学历进行人才的筛选，可以节省单位招聘成本，从而获得更高的发展效益。

　　第二点，人才招的来更得用的好。招来只是第一步，更要建立完善的人才培养激励制度，把合适的人放在合适的岗位上，充分发挥人才的价值;当然学历也不是唯一的标准，对于那些比较有发展潜力的人才，不妨破格使用，这样才能保证用人单位人才济济，拥有更好的发展前景。

　　第三，就业是民生之本，这几年受到疫情的冲击，经济下行，就业形势严峻。一方面政府要稳就业，比如说合肥首创社区小管家，为4000名应届大学生提供了就业岗位就很好，另外一方面也可以引导企业吸纳就业，进行相关的补贴等，提高企业的积极性主动性，使得各类人才都能够找到适合自己的工作岗位，实现自己的人生价值。

　　最后，作为年轻人也要加强自身学习，练就过硬的本领，提升综合素质，要用自己的实力赢得社会的青睐，书写无悔的人生。

　　考生答题完毕。