2022年安徽选调生面试热点：持续选派驻村书记，绘就更美振兴画卷

　　模拟试题

　　近日印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村，继续选派第一书记和工作队，明确健全常态化驻村工作机制。对此，你怎么看?

　　政道教育参考答案

　　1.出台《意见》的目的意义。

　　(1)脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。火车跑得快，全靠车头带;集体强不强，全靠领头羊。继续选派驻村第一书记和工作队有利于保持发展思路和工作的连续性，有利于做好巩固拓展脱贫成果同乡村振兴的有效衔接，有利于强化村党组织、推进强村富民，提升治理水平、为民办事服务能力，补齐“三农”短板，让群众摆脱贫困，迈向更美好的生活。

　　(2)驻村第一书记和工作队同人民群众想在一起、过在一起、干在一起，利于传播党的好声音，落实重大政策、带领群众致富。

　　(3)在基层工作也利于驻村第一书记和工作队的能力提升。

　　2.《意见》落实时可能存在的问题。

　　(1)形式主义。一些地区不能依据派驻村的核心问题。切实做到因村派人。

　　(2)权责不清。派驻的第一书记与村“两委”可能因权责不明，出现权责交叉，工作互相干扰的问题，造成双方不担当不作为，可能会影响工作积极性。

　　3.对《意见》的落实提出建议。

　　(1)因村派人。各地应根据当地实际情况，选择一批乡村振兴任务重的村，选派第一书记和工作队，发挥示范带动作用;对党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求，继续覆盖选派第一书记。

　　(2)明确权责。第一书记和工作队要从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，找准职责定位，与村“两委”共同做好各项工作，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担，面对矛盾问题做到帮办不代替、到位不越位。

　　(3)严管厚爱。驻村期间，派驻单位应对驻村第一书记和工作队进行日常管理，严格落实考勤、工作报告、纪律约束等制度，派出单位应加强跟踪管理，每半年听取一次第一书记和工作队汇报;同时，派驻单位要经常与第一书记和工作队谈心谈话，派出单位要加强联系，了解思想动态，促进安心工作，激励担当作为。