2021年安徽选调生面试热点：职场健康焦虑

　　模拟试题

　　近日，一份白领健康指数报告在网上引发了广泛关注。报告中显示上海白领体检异常率达到了99%，精准地戳中了广大职场人士心中的焦虑。对此，请谈谈你的想法。

　　政道教育参考答案

　　一、观点。

　　报告中显示的“上海白领体检异常率达到了99%”之所以能戳中广大职场人士心中的焦虑，是因为它不仅仅是上海白领的健康数据，更反映出全国职场人共同的健康问题。全民健康，似乎成了一个遥不可及的梦。

　　二、结合实际分析，如背景、现状、影响等。

　　1.背景

　　其实早在2016年，中共中央政治局就审议通过了“健康中国2030”规划纲要，其中重点强调了要推进健康中国建设，就要做好健康预防工作。但上海白领体检异常率99%的数据，却给了我们当头一棒，慢性疾病和恶性疾病的发生率还在逐年上涨，要拿什么来拯救我们的国民健康?

　　2.现状、影响

　　这些体检异常反映出的只是职场人的生理性疾病，如颈椎病、肠胃病、眼部疾病等，但当前职场人面临的更大威胁却来自于心理疾病，焦虑、迷茫、恐惧等情绪左右着他们的工作与生活，导致很多年轻人出现失眠、自闭、记忆力减退等一系列问题。

　　这些不仅会对供职者的身体和生活质量造成损害，还会形成职场恶性循环，且逐渐蔓延，最后与诸多的社会问题和矛盾相互作用，产生更加严重的全国性问题，如影响国民幸福感、影响中国经济的发展和建设等，毕竟99%的人都生病了，还何谈幸福与发展。

　　三、分析原因，提出对策。

　　1.分析原因

　　(1)年轻人不健康的生活方式，如饮食不规律、熬夜，长期“低头”等。

　　(2)外部生活压力，很多年轻人不得不用身体健康换取物质保障。

　　(3)生活环境恶化、新型疾病频发，如生态破坏、垃圾围城、水污染、辐射、食品安全问题等。

　　2.提出对策

　　我认为要解决这一问题，应该从多方入手：

　　(1)年轻人应有合理的生活方式和良好的心态。

　　①养成正确、科学、合理的生活方式。如早睡早起、合理膳食、补充营养等，年轻人一定要爱惜自己的身体。

　　②调整心态。适时的走出去看一看，开阔开阔心胸;与他人多做交流，抒发个人情感，继而让自己的心理更健康。

　　(2)企业和社会加强对供职者的关怀和关爱。

　　①设立每年体检项目应成为每个企业的标配，除此之外，企业还应根据员工具体情况增加企业内部心理疏导和咨询服务。

　　②企业要避免给年轻人过重的工作压力，尽可能的减少加班、熬夜等，适时的组织娱乐和团建活动。

　　(3)加强劳动权益保障。

　　完善和细化劳动权益保护的相关法律条例，并将法律条文、维权渠道和维权流程等面向大众进行充分宣传。

　　(4)进行全民健康工作的推进。制定配套政策，补足医疗短板，在宣传健康生活理念的同时也要有具体可行的针对个体与群体的健康管理办法。