2025年春季合肥产投康养集团有限公司招聘2人公告

　　一、公司简介

　　合肥产投康养集团有限公司(以下简称“产投康养集团”)系合肥产投集团积极落实人口老龄化国家战略，投资成立的从事康养产业的国有企业，是合肥产投集团多年来践行“产业惠民”的生动实践。产投康养集团聚焦康养和幼教领域，全力推动“一老一小”产业建设发展。康养产业方面，聚焦“新养老，新康复，新文旅”，定位“新型养老模式为龙头，以康复医疗为后翼”战略目标，坚持“医养结合，以医促养，以养促医”的经营战略，运营康养项目6个，全力整合养老产业上下游各领域产品，持续完善多元融合、互联互惠的“康养全产业链”平台搭建，致力于成为合肥“优质养老服务供应商”“专业方案解决供应商”。幼教产业方面，秉承“放飞孩子的梦想、成就教师的事业、拓展园所的发展”的办园宗旨，以规模化、规范化、连锁式的办园模式，运营幼儿园42所、托育机构3所，打造“优、新、特”的教育品牌,普惠性、高质量，开拓国有企业学前教育机构集团化管理新格局。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘员工2名。具体招聘岗位、人数、岗位职责及任职要求详见《合肥产投康养集团有限公司2025春季校园招聘岗位表》(附件1)。

　　三、基本条件

　　(一)应聘人员应当符合下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有符合职位要求的工作能力;

　　5.任职要求中：硕士研究生28周岁及以下(1996年3月及以后出生)，博士研究生35周岁及以下(1989年3月及以后出生);

　　6.校园招聘岗位须满足对应岗位的最低学历要求，面向境内(外)高校毕业证书、学位证书、留学认证证书落款时间为2023年8月至2025年7月的高校毕业生开放。

　　7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得招录

　　1. 不符合招聘岗位条件的人员;

　　2. 现役军人;

　　3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5. 其他不适宜招录的情形。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　四、工作安排

　　本次校园招聘，采用网上投递简历方式，通过合肥产投集团官网、合肥产投康养集团官网等渠道发布招聘信息。由合肥产投集团统一开展网申、线上测评、线下笔试、综合面试、体检考察等工作，签订就业协议及入职手续等流程由合肥产投康养集团办理。

　　本次校园招聘将采用“线上+线下”的一站式综合测评方式，具体流程安排如下：

　　1.网申时间：2025年3月13日09:00至3月28日17：00

　　2.线上测评：4月上旬

　　3.线下笔试：4月中旬

　　4.综合面试：5月中旬

　　5.发放offer：5月下旬-6月初

　　五、报名方式

　　本次校园招聘网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)。网申时间为2025年3月13日09:00至3月28日17：00，逾期不再补报。应聘者需同步投递以下材料扫描件：

　　1.身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学历学位证书扫描件;

　　2.学信网打印的学历(学籍)验证报告扫描件(境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明);

　　3.有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书证明扫描件。

　　六、能力素质测评

　　(一)线上测评。报名时间截止后，通过简历筛选的候选人将参加线上测评,测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节资格。

　　(二)线下笔试：笔试主要测评应聘人员的综合知识和专业知识，开考比例为5:1，未达到开考比例取消或核减该岗位招聘计划。根据招聘岗位计划数，依据测评成绩由高到低按30:1比例确定参加笔试的人员，最后一名得分相同的全部入围笔试，不足比例的全部入围笔试。

　　(三)线下面试：综合面试的形式为半结构化面试。按照应聘人员笔试成绩由高到低，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定入围面试的人员，最后一名得分相同的全部入围面试，不足比例的全部入围面试。如有入围面试人员放弃面试的，可按照笔试成绩顺位递补入围面试人员。

　　线下笔试和综合面试通知将通过合肥市招聘考试服务平台公告及短信、邮件方式另行通知。

　　七、综合成绩

　　笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先)。

　　八、体检与考察

　　体检工作需在指定三级甲等医院进行。考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在校期间学习生活表现。岗位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补，体检考察递补不得超过两次。

　　九、公示与录用

　　根据体检与考察结果，确定拟录用人员，经产投集团公司党委会研究后，在产投集团公司官网、产投康养集团公司官网公示。公示期满无异议的，按规定程序，产投康养集团与拟录用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。录用人员名单公示结束，不再进行递补。

　　十、有关事宜

　　此次校园招聘工作接受产投集团纪检监察部门和社会各界监督，本《公告》由合肥产投康养集团人力资源部负责解释。

　　十一、咨询、监督电话

　　考务咨询：0551-63419830

　　监督电话：0551-62647118

　　特此公告

职位表.pdf

　　合肥产投康养集团有限公司

　　2025年3月13日