2024年合肥合翼航空有限公司招聘公告

　　根据工作需要，合肥合翼航空有限公司面向社会公开招聘安检员及机务维修人员若干名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　合翼航空是由合肥市国资平台与亿航智能共同出资成立，是一家专注于城市空中交通商业化运营的企业。公司运营的 EH216-S 为全球首个且唯一一个获得中国民航局颁发的型号合格证(TC)、标准适航证(AC)和生产许可证(PC)——“三证齐全”的载人级无人驾驶电动垂直起降(eVTOL)航空器。

　　未来，合翼航空将成为一个多元化的运营管理平台，能够管理并运营不同飞行器，为客户在空中交通接驳、低空文旅观光、空中物流配送、智慧城市管理、高空消防应急、空中医疗救援和空中多媒体等多个领域提供重点场景打造。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)安检员

　　岗位职责：

　　1.按规定引导旅客进行安全检查，确保旅客不携带危险品上机;

　　2.对危险品和紧急情况能做出正确处理;

　　3.检查旅客票务情况是否符合;

　　4.对旅客体重进行重复查并核对;

　　5.对安检设备进行日常维护，保障正常运行;

　　6.上级交代的其他工作内容。

　　任职要求：

　　1.专科及以上学历 ，有安检证书或相关安检工作者优先;

　　2.具备良好的身体条件和心理素质，能够适应不同的工作环境和工作压力，无传染病史、精神病史等;

　　3.具备良好的政治素养和职业道德 ，遵守法律法规和工作纪律;

　　4.熟悉民航违禁品查验标准，能够运用传统安检、智慧安检使用方法者优先;

　　5.工作时间及地点：9:00-12:00.13:30-18:00.合肥市包河区骆岗公园内。

　　(二)机务维修人员

　　岗位职责：

　　1.分析和诊断载人航空器的系统故障，开展维修、更换、定检和测试工作;

　　2.检查和维护航空器结构、机械系统，配合完成航电测试检查工作;

　　3.遵守公司安全规则和程序，确保维修过程的合规性和安全性;

　　4.编制和更新相关技术文件，如维修手册、维修程序和检查清单等;

　　5.单机适航性监控和档案管理;

　　6.为各类维修人员建立技术档案;

　　7.反馈维修任务完成情况;

　　8.对服务通告、服务信函等厂家文件和适航指令等局方文件的评估及后续处理;

　　9.配合厂家售后完成重大故障、重复性故障及复杂故障排除;

　　10.领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.专科及以上学历，理工类专业或航空院校毕业;

　　2.持有 CAAC 民用航空器维修执照或具有 1 年以上航空器维修工作经历者优先;

　　3.工作时间及地点：9:00-12:00.13:30-18:00.合肥市包河区骆岗公园内。

　　四、招聘条件

　　(一)报名范围及条件

　　1.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律;

　　2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;

　　3.具备与招聘岗位条件相符的条件要求。

　　(二)具有下列情况之一者不得报考：

　　1.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;

　　4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　5.尚在服役的军人;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名与资格初审

　　1.应聘人员统一登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为公告发布之日起至2024年11月24日24:00.逾期不再接受。

　　2.应聘人员在报名结束2个工作日内登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格初审。资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。

　　(二)面试

　　面试形式待定，面试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，具体时间地点以邮件、短信通知为准。

　　(三)确定初选人员

　　1.面试后，根据面试成绩确定初选人员名单。

　　2.初选人员名单，将在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

　　(四)体检与考察

　　1.初选人员须按照合肥合翼航空有限公司统一要求进行身体检查，相关费用由应聘者自行承担。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，由用人单位自行组织，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。

　　3.若出现初选人员放弃、未通过体检或背景调查而出现人员缺额的情况，按最终总排名从高到低依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　体检和背景调查合格的初选人员确定为拟录用人员，在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示5个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格。

　　公示无异议或反映的问题不影响录用的发放录用通知。

　　六、有关事宜

　　(一)请报考人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。

　　(二)报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

　　(三)合肥合翼航空有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

　　(六)请应聘人员持续关注标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的报名、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布为准，配合电话、短信或邮箱等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。

　　(七)联系方式

　　联系电话：刘老师13335650234

　　合肥合翼航空有限公司

　　2024年11月20日