2024年合肥技师学院招聘专职班主任3人公告

　　因工作需要，安徽合肥技师学院现拟面向社会公开招聘专职班主任3名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、岗位要求

　　1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

　　2.年龄18周岁以上、40周岁及以下(1983年9月至2006年9月期间出生，条件特别优秀可适当放宽要求)，性别不限，身体健康;

　　3.大专及以上学历;

　　4.基本能力素质：有较强的班级管理能力、学习能力和情绪控制能力，态度友善，沟通能力和应变能力较强，积极进取;

　　5.专业技能要求：有较强的班级管理能力，对技工院校的学生现状有所了解，善于和学生沟通交流。

　　三、福利待遇

　　参照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号文件规定执行，其他福利待遇按用人单位有关规定执行缴纳社会保险与住房公积金。综合收入每年7万元(含社保公积金个人部分)

　　四、管理模式

　　合肥盛杰人才服务集团有限责任公司负责人员的劳动关系建立、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等，并协助安徽合肥技师学院进行人员日常管理与考核。

　　五、招聘程序

　　招聘程序为网上报名及资格审查、笔试、资格复审、复试、体检及考察、公示、聘用。

　　(一)网上报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年8月21日10:00至2024年8月24日12:00，采用网络报名方式，报名人员需在合肥盛杰人才集团官网招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)点击本招聘公告，进入页面最下方“盛杰集团招考中心-报名系统”，登记报名信息。按要求对报名人员进行线上审核。逾期不再报名。报考人员所填信息和上传材料必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.登记报名后至2024年8月25日16:00前，符合线上审核要求的考生，可在系统内缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　4.完成网上缴费后，准考证打印安排将另行通知。

　　根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　　(二)笔试

　　依据笔试成绩(最终结果四舍五入保留至小数点后两位)，从高分到低分按相应比例(1:3)确定专业测试人员名单。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。

　　笔试结果、进入资格复审人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)网址并保持通讯畅通!

　　(三)资格复审

　　进入资格复审的考生，携带以下材料前往合肥盛杰人才服务集团有限责任公司(合肥市经开区天门路80号中国合肥人力资源产业园6栋303室)进行资格审查。

　　资格审查时间：另行通知。

　　所需材料明细：

　　1.身份证原件及复印件;

　　2.学历学位证书原件及复印件;

　　3.相关资格证书或职称证书原件及复印件(如有);

　　4.附件《报考人员资格审查表》(个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照，1寸或2寸，在照片处贴好);

　　5.与招聘岗位要求相关的工作经历证明材料等。

　　应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，不予聘用。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入专业测试环节。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳复试费用。

　　(四)复试

　　复试方式采取面试方式进行，面试满分100分，主要测试应聘人员基本素养、仪表仪态、口头表达、组织协调等方面。

　　总成绩按笔试成绩和面试成绩合成确定，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。按实际招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定入围体检考察人员名单。若出现总成绩并列的，则以面试成绩高低决定取舍。

　　复试时间和地点另行通知。

　　(五)成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩和复试成绩合成确定，笔试成绩占30%，复试成绩占70%。按实际招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定入围体检考察人员名单。若出现总成绩并列的，则以复试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。复试结果、入围体检考察人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)网址并保持通讯畅通!

　　(六)体检及考察

　　1.体检应在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.体检合格的，进入考察程序。考察需由公安部门出具无犯罪证明。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以专业测试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍;若仍出现并列，则另行组织加试)。体检、考察按统一的时间要求，以等额有效递补方式累计递补一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　　(七)公示

　　拟录用人员名单在合肥盛杰人才服务集团网站上公示5天。公示内容包括拟录用单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　(八)聘用

　　体检及考察合格的拟聘用人员，由合肥盛杰人才服务集团有限责任公司与其签订《劳动合同》，办理相关手续，并派遣到安徽合肥技师学院工作。安徽合肥技师学院负责派遣人员日常管理。试用期为1个月，试用期满符合岗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由安徽合肥技师学院组织考核，考核不合格者解除聘用关系，考核合格者可继续聘用。

　　六、管理模式

　　合肥盛杰人才服务集团有限责任公司负责派遣人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等，用工单位负责统一调配使用和日常管理。

　　七、其他

　　(一)如无特殊理由，考试费不予退费。

　　(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。

　　(三)其他未尽事宜，请及时关注合肥盛杰人才服务集团有限责任公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归合肥盛杰人才服务集团有限责任公司所有。

　　合肥盛杰人才服务集团招考中心

　　2024年8月21日