2024年合肥热电集团中层副职岗位招聘4人公告

　　一、公司简介

　　合肥热电集团有限公司(以下简称“合肥热电”)成立于2007年11月，是合肥市国资委重点监管企业，属城市公益公用类企业。合肥热电主要为居民提供采暖、制冷服务，同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施，为工商业用户提供动力能源保障。

　　合肥热电成立至今，现已发展成为一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置、生物质供热等为一体的能源环保型企业集团，供热面积、服务体量、节能减排等各项指标在南方供热企业中处于行业标杆位置。供热范围涵盖合肥市主城区、三大开发区(经开区、高新区、新站高新区)、肥东、肥西、长丰、庐江以及淮南寿县等周边县域。

　　截至2023年12月底，企业资产总额53亿元，年售汽量435万吨、发电量4.7亿千瓦时;下辖6个热源厂，共计建有燃煤锅炉21台，锅炉容量2175吨/小时;各类发电机组16台套，装机容量204兆瓦;各类管网长度613.3公里;服务各类工商业用户437家，居民小区208个，居民用户12.5万户;供热面积达2580万平米，其中地热能供能面积300万平米。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位、专业、人数

　　本次共招聘4人。

　　其中：热源厂副总经理3人，计划财务部副部长1人。

　　(二)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

　　6.具有以下情形之一的，不得报名：

　　(1)违反政治纪律和政治规矩的;

　　(2)有违法犯罪记录的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)受到党纪政务处分，尚在影响期的;

　　(6)受到行业主管部门行政处罚的;

　　(7)有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

　　(8)竞业协议处于有效期内的;

　　(9)其他不适合报名的情形的。

　　(三)岗位条件

　　详见附件1《合肥热电集团2024年度中层副职岗位招聘岗位需求表》。

　　年龄要求上，热源厂副总经理岗位应为45周岁及以下，指1979年8月1日(含)以后出生;计划财务部副部长岗位应为40周岁及以下，指1984年8月1日(含)以后出生。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照报名、资格初审、初试、复试、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　公告发布之日起至2024年8月25日17:00截止。

　　2.报名方式及要求

　　(1)报名方式：采用电子邮箱报名方式，报考人员将报名材料打包发送至热电集团邮箱(hr_hfrd@126.com)进行报名，邮件主题为“中层副职应聘-姓名-应聘岗位”(如：中层副职应聘-张三-计划财务部副部长)。

　　(2)报名材料：附件2-1《报名表》、附件2-2《报名信息登记汇总表》及相关证明材料(学历学位证书、学信网在线验证报告、专业技术资格证书等)扫描件。

　　(3)每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

　　(二)资格初审和简历筛选

　　根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选，通过资格初审与简历筛选人员可参加初试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

　　初试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;2024年8月28日17:00前未接到通知的，则表明未进入下一环节，不另行通知。

　　(三)面试

　　1.资格复审和初试

　　入围面试的考生，将进行资格复审，具体资格复审的要求，将通过短信、电话或电子邮件方式进行通知。资格复审合格的考生方可进入面试环节。

　　初试主要考察考生综合素质。时间、地点另行通知。根据初试成绩按照1:5进入复试(面试成绩需为合格及以上)，未达到比例的，按达到合格线的实际人数确定参加复试人选。进入复试的人员，时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;未接到通知的，则表明未进入复试环节，不另行通知。

　　2.复试

　　复试环节对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。最终成绩按照4:6合成。

　　(四)背景调查和体检

　　根据成绩从高分到低分排序确定入围人员，进行背景调查。通过背景调查人员，由合肥热电集团统一组织进行入职体检。

　　进入背景调查和体检阶段的应聘人员应无条件配合，如有因个人原因不配合导致程序无法正常进行的，视为自动放弃应聘资格。

　　(五)公示与录用

　　体检合格人员为拟录用人员，拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(六)递补说明

　　拟录用人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟录用岗位空缺的，视情况进行递补，并按照规定办理相关手续。

　　四、薪酬待遇

　　按合肥热电集团薪酬管理办法确定。

　　五、相关说明

　　(一)应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责。

　　(二)招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

　　(三)合肥热电集团承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　(五)合肥热电集团有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(六)本公告未尽事宜由合肥热电集团人力资源部负责解释。

　　招聘咨询电话：0551-62845063、62840928.

　　接受咨询时间为报名期间周一至周五，上午9：00—11：30.下午14:30—17:30.

职位表.xlsx

　　合肥热电集团有限公司

　　2024年8月13日