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2024年合肥热电集团中层副职岗位招聘4人公告

发布时间:2024-08-14 09:56 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ


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  一、公司简介

  合肥热电集团有限公司(以下简称“合肥热电”)成立于2007年11月,是合肥市国资委重点监管企业,属城市公益公用类企业。合肥热电主要为居民提供采暖、制冷服务,同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施,为工商业用户提供动力能源保障。

  合肥热电成立至今,现已发展成为一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置、生物质供热等为一体的能源环保型企业集团,供热面积、服务体量、节能减排等各项指标在南方供热企业中处于行业标杆位置。供热范围涵盖合肥市主城区、三大开发区(经开区、高新区、新站高新区)、肥东、肥西、长丰、庐江以及淮南寿县等周边县域。

  截至2023年12月底,企业资产总额53亿元,年售汽量435万吨、发电量4.7亿千瓦时;下辖6个热源厂,共计建有燃煤锅炉21台,锅炉容量2175吨/小时;各类发电机组16台套,装机容量204兆瓦;各类管网长度613.3公里;服务各类工商业用户437家,居民小区208个,居民用户12.5万户;供热面积达2580万平米,其中地热能供能面积300万平米。

  二、招聘岗位及要求

  (一)招聘岗位、专业、人数

  本次共招聘4人。

  其中:热源厂副总经理3人,计划财务部副部长1人。

  (二)基本要求

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

  6.具有以下情形之一的,不得报名:

  (1)违反政治纪律和政治规矩的;

  (2)有违法犯罪记录的;

  (3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (5)受到党纪政务处分,尚在影响期的;

  (6)受到行业主管部门行政处罚的;

  (7)有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

  (8)竞业协议处于有效期内的;

  (9)其他不适合报名的情形的。

  (三)岗位条件

  详见附件1《合肥热电集团2024年度中层副职岗位招聘岗位需求表》。

  年龄要求上,热源厂副总经理岗位应为45周岁及以下,指1979年8月1日(含)以后出生;计划财务部副部长岗位应为40周岁及以下,指1984年8月1日(含)以后出生。

  三、招聘程序

  本次招聘工作按照报名、资格初审、初试、复试、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。

  (一)报名

  1.报名时间

  公告发布之日起至2024年8月25日17:00截止。

  2.报名方式及要求

  (1)报名方式:采用电子邮箱报名方式,报考人员将报名材料打包发送至热电集团邮箱(hr_hfrd@126.com)进行报名,邮件主题为“中层副职应聘-姓名-应聘岗位”(如:中层副职应聘-张三-计划财务部副部长)。

  (2)报名材料:附件2-1《报名表》、附件2-2《报名信息登记汇总表》及相关证明材料(学历学位证书、学信网在线验证报告、专业技术资格证书等)扫描件。

  (3)每位报考人员只能选择一个岗位填报,多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的,视为报名无效。

  (二)资格初审和简历筛选

  根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况,进行资格审查和简历筛选,通过资格初审与简历筛选人员可参加初试。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消其报考资格或聘用资格。

  初试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;2024年8月28日17:00前未接到通知的,则表明未进入下一环节,不另行通知。

  (三)面试

  1.资格复审和初试

  入围面试的考生,将进行资格复审,具体资格复审的要求,将通过短信、电话或电子邮件方式进行通知。资格复审合格的考生方可进入面试环节。

  初试主要考察考生综合素质。时间、地点另行通知。根据初试成绩按照1:5进入复试(面试成绩需为合格及以上),未达到比例的,按达到合格线的实际人数确定参加复试人选。进入复试的人员,时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;未接到通知的,则表明未进入复试环节,不另行通知。

  2.复试

  复试环节对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。最终成绩按照4:6合成。

  (四)背景调查和体检

  根据成绩从高分到低分排序确定入围人员,进行背景调查。通过背景调查人员,由合肥热电集团统一组织进行入职体检。

  进入背景调查和体检阶段的应聘人员应无条件配合,如有因个人原因不配合导致程序无法正常进行的,视为自动放弃应聘资格。

  (五)公示与录用

  体检合格人员为拟录用人员,拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网站进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满后,没有异议的,按规定办理聘用手续;反映有问题的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (六)递补说明

  拟录用人员因背景调查、体检不合格,或放弃聘用,公示结果影响,或其他原因出现拟录用岗位空缺的,视情况进行递补,并按照规定办理相关手续。

  四、薪酬待遇

  按合肥热电集团薪酬管理办法确定。

  五、相关说明

  (一)应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责。

  (二)招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。

  (三)合肥热电集团承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

  (四)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

  (五)合肥热电集团有权根据报名情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

  (六)本公告未尽事宜由合肥热电集团人力资源部负责解释。

  招聘咨询电话:0551-62845063、62840928.

  接受咨询时间为报名期间周一至周五,上午9:00—11:30.下午14:30—17:30.

职位表.xlsx

  合肥热电集团有限公司

  2024年8月13日


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