2024年宿州职业技术学院招聘2人公告

　　因工作需要，宿州职业技术学院向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划和程序

　　宿州职业技术学院委托安徽河川人力资源有限公司面向社会公开招聘洗浴中心工作人员4名、党政办公室文印会务工勤人员1名、党政办公室校车司机工勤人员1名。

　　本次招聘工作由宿州职业技术学院和安徽河川人力资源有限公司组织实施。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订劳动合同等程序进行。

　　二、招聘岗位及条件<table border="1" cellspacing="0" font-size:10pt;caret-color:#000000;color:#000000;width:470.4pt;margin-left:-12.95pt;border:none;"="" style="color: rgb(102, 102, 102);font-family: 'Microsoft YaHei';text-align: justify;text-wrap: wrap;font-size: 18px !important">

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，有较强的事业心、责任感和敬业精神;

　　2、具有适应岗位需求的心理素质，学习能力强，吃苦耐劳，有奉献精神，能够严格遵守单位各项规章制度;

　　3、身体、心理健康，具备履行岗位工作要求的身心条件。

　　(二)招聘岗位及具体招聘条件：

　　(三)其他要求：

　　有下列情形之一的，一律不予聘用：受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查的;工作中出现安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

　　三、岗位职责

　　(一)洗浴中心工作人员

　　在宿州职业技术学院总务处的领导下，完成洗浴中心卫生保洁、安全巡查等工作，完成总务处交办的其他工作。

　　(二)党政办公室文印会务工勤人员

　　在宿州职业技术学院党政办公室的领导下，完成学院公文印制、会务保障等工作，完成党政办公室交办的其他工作。

　　(三)党政办公室校车司机工勤人员

　　在宿州职业技术学院党政办公室的领导下，完成校车驾驶、车辆保养等工作，完成党政办公室交办的其他工作。

　　四、薪资待遇

　　1、洗浴中心工作人员工资待遇：正式录用后享受基本社会保险(养老、医疗、工伤、生育和失业)待遇，按照宿州市最低工资标准缴纳保险。月综合收入约3400元，包含社保费用单位及个人缴纳部分。

　　2、党政办公室工作人员(文印会务工勤人员岗和校车司机工勤人员岗)工资待遇：正式录用后享受基本社会保险(养老、医疗、工伤、生育和失业)待遇。根据聘用者的岗位和拥有的岗位技能等级证书，参照事业单位工勤岗位在职职工核算基本工资。月综合收入约5500元，包含社保费用单位及个人缴纳部分。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订劳动合同等程序进行。

　　(一)报名、资格审查

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：安徽河川人力资源有限公司(宿州市埇桥区万达华城一期5号楼0205室)

　　报名时间：2024年8月9日-2024年8月16日(8:00-12:00、14:00-18:00)。

　　报名材料：填写《个人简历报名表》，并出示本人户口簿、身份证、毕业证、相关资质证书原件及全部复印件，同时提供一寸白底近期免冠照片6张。资格审查通过后缴纳笔试费用50元，笔试通过后另缴纳面试费用80元。

　　资格审查：报考人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关法律法规给予处罚。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合应用能力》(满分100分)。笔试按岗位设定最低分数线，未达到最低分数线的考生，不予进入面试，笔试时间、地点另行通知。

　　《综合应用能力》主要测试报考人员基本政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和能力要素。

　　笔试结束后将按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位计划招聘人数，按1:3的比例确定进入面试人员名单(如进入面试人数不满足该比例的，则根据具体情况确定开考比例)，进入面试人员最后一名如存在数名考生笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选。

　　(三)面试

　　笔试通过者参加面试，面试采用结构化面谈方式进行。主要测试应试人员的政治素养、专业技能、语言表达、逻辑思维能力、解决实际问题的能力、综合分析能力、应变协调能力、仪表举止等。满分100分，当场评分并宣布成绩。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　面试结束后，按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算出个人考试总成绩。另外，根据个人学历、资质证书等情况，设置个人素质加分项，按实际得分加上个人考试总成绩得出个人最终分数。

　　(四)体检

　　按照招聘名额1：1比例从个人最终分数按高分到低分确定体检人员。如个人最终分数出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检时间另行通知，体检费用自理，由体检医院按国家规定的收费标准向考生收取。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按个人最终分数从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考察

　　由宿州职业技术学院会同安徽河川人力资源有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。

　　(六)公示

　　确定拟聘用人员，在宿州职业技术学院网站、安徽河川人力资源有限公司公众号进行公示。

　　(七)签约聘用

　　应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与安徽河川人力资源有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不能胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解聘。

　　六、其他事项

　　1、以上公告内容最终的解释权归安徽河川人力资源有限公司所有。

　　2、咨询电话：15155702915

　　13395572261

　　(周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00)

　　安徽河川人力资源有限公司

　　2024年8月8日