2024年合肥百大集团所属子公司招聘5人公告

　　合肥百货大楼集团股份有限公司(简称“百大集团”)是合肥市属国有企业，安徽省首家商业零售上市公司。目前产业覆盖零售业及农产品流通两大主业，旗下共有子公司51家，参股公司9家，拥有24家百货购物中心、192家合家福超市、25家百大电器门店、21家百大易购跨境直销中心、5个大型农产品批发市场、2家加工配送中心、33家标准化菜市场等300余家连锁经营网点，同时涉足电子商务、跨境直销领域，运营合肥空港进境口岸，形成了多业态、全品类、全渠道和线上与线下融合、内贸与外贸结合的产业体系。2023年，百大集团实现销售规模633.01亿元，创历史新高，同比净增50亿元，社会贡献额超过20亿元。

　　为满足经营发展需要，现属子公司安徽百大易商城有限责任公司(简称“百大易商城”)、安徽空港百大启明星跨境电商有限公司(简称“百大易购”)、安徽百大合家福连锁超市股份有限公司(简称“百大合家福”)拟面向社会公开招聘，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　百大易商城直播团队选品 1-2人

　　百大易商城直播团队视频制作 1人

　　百大易购第三方平台运营 1人

　　百大合家福生鲜采购部一级经理(3R商品开发) 1人

　　(具体岗位职责及条件见附件)

　　二、应聘条件

　　(一)学历条件：所有岗位均需取得国家承认的相应学历。

　　(二)年龄条件：30周岁及以下，指1994年4月1日(含)后出生;35周岁及以下，指1989年4月1日(含)后出生;40周岁及以下，指1984年4月1日(含)后出生。

　　(三)工作经历：招聘职位明确要求工作经历的，应聘者必须具备相应工作经验。履历填写时明确单位及岗位名称，因工作单位变化中断的时间可以累计，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，履历截止日期为2024年4月1日。

　　(四)其他要求：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件。

　　(五)有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1、现属于本集团及子公司在职职工;

　　2、不符合招聘岗位要求的人员;

　　3、因犯罪受过刑事处罚的;

　　4、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员;

　　5、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　6、被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　7、签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

　　8、法律法规规定不得应聘的其他情形。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　通过合肥百大集团网站、各媒体公众号等发布招聘公告。即日起开始报名，2024年5月13日截止。应聘者可通过电脑端进入百大招聘通道(http://job.hfbh.com.cn/)等方式进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，报名时须提供有效通信方式。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　(二)资格审查

　　根据岗位要求及报名情况，对报名信息进行资格审核筛选，确定入围名单，并通知入围人员考核。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合报考资格条件的，取消报考或录用资格。

　　(三)考核选拔

　　考核选拔共两轮，通过笔试、面试考核等方式进行，具体顺序以实际通知为准，笔面试满分均为100分。

　　1、笔试可采取闭卷考试、专业测评、岗位实操等方式进行，面试可采取结构化/非结构化面试、无领导小组讨论、个人展示等方式进行。

　　2、第一轮考核开考比例为1:3.未达到以上开考比例的，取消或核减该岗位招聘数。根据第一轮考核成绩，达到合格分数线的应聘者可进入第二轮，笔试设定合格分数线为60分，面试设定合格分数线为80分。实际参加第二轮人数少于或等于岗位录用计划数的，应聘者第二轮成绩须达到80分或当天该考场实际参加人员的平均分，方可进入下一环节。

　　3、应聘人员最终成绩按照第一轮成绩、第二轮成绩各占50%进行合成确定，每个岗位面试考核同意聘用票数超过半数，且根据最终成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例择优选拔(若出现最终成绩相同的，取面试成绩高者)。

　　4、两轮考核具体时间、地点及方式以短信或邮件通知为准。

　　(四)体检及背调

　　1、公司根据岗位需要安排体检或由应聘人员提供健康证明。

　　2、背景调查采取实地走访、电话了解、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。

　　3、体检合格人选或背景调查人选缺额的，可在同岗位面试合格人员中按最终成绩依次等额递补，体检和背景调查递补累计不超过两次。

　　(五)公示及录用

　　根据体检及考察结果，确定拟录用人员并在公司网站进行公示。公示期满无异议的，通知录用入职。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　四、薪酬福利待遇

　　(一)薪酬待遇按企业薪酬分配管理办法执行。

　　(二)企业为员工缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，员工享受节日福利、生日福利、带薪年休假等。

　　五、其他说明

　　(一)公司将通过短信、邮件或电话方式通知招聘各个环节相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃，各环节未入围者均不另行通知。

　　(二)应聘人员对所填信息、提供的证书等资料真实性、有效性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试或录用资格。公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

　　(三)香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证。

　　(四)应聘人员在招聘流程任何一个环节中未在规定时间内到达指定地点参加应聘的，均视为自动放弃。

　　(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(六)本次招聘不指定任何复习参考教材、不委托任何培训机构、不收取报名费用，谢绝上门拜访。

　　六、咨询和监督

　　坚持公开公平公正招考，接受纪检监察部门及社会各界监督。

　　考务咨询电话：0551-65771027

　　监督电话：0551-65771052

　　上述电话请于报名期间正常办公时间使用。

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