2024年黄山市黟县人民医院引进医疗卫生人才10人公告

　　为贯彻实施“人才强县”战略，加大人才引进工作力度，根据《加强人才集聚打造黟县人才新高地的若干政策(试行)》(黟发〔2022〕12号)精神，经研究，对黟县人民医院急需的10名专业技术人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:

　　一、引进人才原则

　　(一)坚持面向社会，公开、公平、公正;

　　(二)坚持规范有序。

　　二、引进人才条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)县外在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1993年 3 月 1 日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)本县机关事业单位在编正式工作人员;

　　(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(四)现役军人;

　　(五)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、引进岗位(专业)及人数

　　本次共引进10名急需专业人才。详见《2024年度黟县人民医院公开引进医疗卫生人才岗位计划表》。

　　四、引进人才方式

　　本次招聘采取“专业测试+体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

　　五、引进人才程序

　　(一)发布公告

　　公告于2024年 3 月 4 日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn/);黟县先锋网(http://www.yxxfw.gov.cn/);黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)以及相关院校网站发布。

　　(二)报名、资格审查

　　(1)报名采用现场报名的方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报名地点：皖南医学院滨江校区体育馆

　　报名时间：2024年 3 月 7 日(上午8：00—12：00)。

　　报考人员须提供3张1寸近期免冠正面证件照、《黟县事业单位公开引进人才报名表》及以下证件、材料(包括原件和复印件)：

　　(1)属全日制2024年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料。

　　其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审查，至2024年 8 月 31 日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　(3)机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

　　(4)资格审查由县委人才办、县人社局和县卫健委进行。

　　报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例放宽至1:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　(三)专业测试

　　对于同一岗位报考人数不超过30人(含30人)则采取专业测试方式进行;对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人)，则采取先加试笔试(满分100分)后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

　　专业测试工作由县委人才办、县人社局会同县卫健委及县人民医院组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检考察程序。

　　加试笔试及专业测试的时间、地点及具体相关事项在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上另行公布。请考生自行查看。

　　(四)体检考察

　　体检考察人选按岗位引进人数，在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分按1:1比例等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。

　　按照先体检后考察的顺序进行，体检由县人社局会同县卫健委负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察由县人社局会同县卫健委及县人民医院负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

　　六、签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公示一周。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关聘用报批手续。

　　对违反公开引进人才规定或未能在2024年 8 月 31 日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对于聘用的非本地户口人员，用人单位提供住宿及中餐。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、有关事宜

　　本《公告》由县委人才办、县人社局、县卫健委负责解释。

　　咨询电话：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

　　监督举报电话:0559-5526751(县纪委监委信访室);

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

2024年度黟县人民医院公开引进医疗卫生人才报名表.doc

2024年度黟县人民医院公开引进医疗卫生人才岗位计划表.xlsx

　　中共黟县县委人才工作领导小组办公室

　　黟县人力资源和社会保障局

　　黟县卫生健康委员会

　　2024年3月4日