2024年黄山市引进党政储备人才100人公告

发布时间：2024-02-15 16:45 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

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　　为进一步加强我市优秀青年人才储备，优化党政干部队伍结构，为建设大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地提供人才智力支撑，决定开展党政储备人才引进工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　安徽省2024年度定向选调高校(详细名单附后)本科及以上学历毕业生。

　　全市各级党政机关、事业单位在编工作人员不得报考。市外机关、事业单位在编工作人员报考，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。

　　二、引进计划

　　计划引进人才100名。其中市直事业单位30人，区县事业单位40人，人才引进事业编制专户引进20人(派驻重点企业培养2年)，市属国企10人，具体岗位要求见附件。

　　三、资格条件

　　引进对象应具备以下基本条件：

　　(一)政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;身体健康;无定向委培单位，服从组织分配。

　　(二)本科生年龄在25周岁以下(1998年2月1日(含)以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年2月1日(含)以后出生)、博士研究生年龄在35周岁以下(1988年2月1日(含)以后出生)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员、国有企业工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、引进程序

　　1.网上报名

　　符合条件的报考人员可于2024年2月19日9:00至2月25日17:00登录黄山市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，进入“人事考试查询报名”模块，选择相应考试按照系统提示进行报名，如实、准确、完整、规范填写报考信息。每位报考人员限报一个岗位，报考条件和所报考岗位要求相一致。

　　2.资格审查

　　资格审查在黄山市人事考试系统实时进行，于2024年2月26日12:00前完成。报考人员报名后可及时登录黄山市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2月26日16：00前可以改报其他岗位。

　　专业测试前对报考人员进行资格复审确认工作(具体时间、地点另行通知)，资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。若发现相关资料信息不真实或不符合要求的，取消考试资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

　　3.专业测试

　　确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。经研究同意的紧缺岗位，可降低比例开考。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。

　　专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩满分为100分，当场公布面试成绩。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。

　　4.体检考察

　　根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

　　体检、考察具体时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，将按照规定程序和时限进行递补，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　5.公示聘用

　　根据体检、考察等情况，确定拟引进人才名单，按规定在网上公示7天。公示无异议后，按规定办理聘用及入职手续。市属国有企业引进人才实行合同制管理，与国有企业签订劳动合同。除此外其他类型引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，试用期按照事业单位有关规定执行。

　　五、培养管理

　　储备人才由市委组织部、所在单位及主管部门共同管理和培养。对事业单位工作表现优秀且符合条件的人才，根据工作需要可优先调任公务员岗位。

　　储备人才派驻重点企业培养锻炼的，按照专业测试成绩和专业匹配度统筹安排，派驻企业工作2年。派驻企业根据工作业绩，可以给予一定奖励。人才派驻企业工作期间，管理考核工作由所在单位、派驻企业共同负责。派驻期满后，实行“双向选择”，人才选择进入事业单位的，根据年度考核结果和工作需要，确定事业单位岗位;选择留在派驻企业工作的，按规定解除事业单位聘用合同。

　　六、相关待遇

　　事业单位引进的博士研究生、硕士研究生分别参照事业单位七级、八级岗兑现薪资待遇;市属国有企业引进人才薪酬待遇按各集团薪酬管理办法执行。分别给予博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月3000元、1500元和1250元的生活补贴，享受期3年。同时，储备人才根据“迎客松英才计划”享受免费旅游、子女就学、便捷医疗等相关政策待遇。

　　七、其他事项

　　本次人才引进工作不收取考生任何费用，同时给予市外来黄专业测试考生交通和食宿补贴，采取包干形式，有关标准参照《安徽省2024年度面向部分高校招录定向选调生公告》(交通费标准为北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉、合肥250元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元;食宿按450元计算)。为考生发放“城市体验卡”(不含弃考考生)，提供免费旅游服务，有效期1年。

　　本《公告》未尽事宜由市委人才办会同市人力资源社会保障局、市国资委负责解释。

　　政策咨询电话：0559-2351753(市委组织部人才办);

　　监督举报电话：0559-2355602(市纪委驻市委组织部纪检组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：2024年度黄山市引进党政储备人才岗位条件表.xlsx