2023年合肥市信访局招聘2人公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘合肥市信访局政府购买岗位服务人员2名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　共计划招聘工作人员2名，岗位计划表详见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘岗位及基本条件

　　具体岗位及相应条件详见附件1《2023年合肥市信访局政府购买岗位招聘计划表》。

　　请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。

　　(二)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部最新公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学)指导目录设置。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作分为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。

　　(一)报名

　　本次招聘统一报名时间为2023年10月30日9:00-2023年11月5日17:00，逾期不予报名。报考者登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)报名，每位报考人员限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。报名时所填信息必须真实无误。公开招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

　　(二)资格初审

　　报考人员报名24小时后至2023年11月6日17:00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2023年11月5日12：00前改报其他岗位。

　　为确保新进人员质量，资格初审通过人数与岗位招聘计划数的比例达不到5:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。报考人员于2023年11月5日9:00后可登录报名网站查询自己所报岗位是否已经取消或核减。2023年11月5日12:00-17:00进行岗位取消后改报人员的资格审查工作。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

　　2023年11月10日9:00-2023年11月11日18:00，资格初审通过的报考人员可登录报名网站下载并打印笔试准考证。

　　对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照安徽人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试资格。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识和报考岗位相关专业知识，笔试成绩采取百分制。

　　笔试时间、地点详见笔试准考证。不按规定时间、地点参加笔试，视为自动放弃。笔试成绩于笔试后3个工作日之内在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

　　(四)资格复审

　　笔试成绩公示无异议后，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位数量1:5比例进行资格复审(最后一名成绩相同的，一并进入资格复审)，确定各招聘岗位面试入围人员名单，由安徽皖信组织对面试入围人员进行资格复审。未按规定时间参加资格复审的报考人员视为自动放弃。资格复审合格者进入面试，现场领取面试通知书。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证件、笔试准考证、学历证书(国外学历认证书或《留学回国人员证明》)、相关专业职称资格等材料原件、复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，按该岗位笔试成绩从高到低顺序，依次等额递补，递补只进行一次。

　　(五)面试

　　面试采用结构化面试形式进行，面试成绩采取百分制，面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试，视为自动放弃。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位报考人员的面试成绩须达到当天岗位面试报考人员成绩的平均分数及以上，否则不予进入下一环节。

　　(六)成绩合成

　　报考人员的考试复合总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。面试结束后3个工作日之内，在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布复合总成绩、体检考察等事项。

　　根据招聘计划数和报考人员考试复合总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检环节的人员，如复合总成绩相同，以面试成绩排序。复合总成绩低于60分者取消录用资格。

　　(七)体检与考察

　　由皖信人力组织体检与考察工作，体检时间、地点及考察有关事项另行通知。体检应到三级甲等医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。不按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

　　体检结束后，由皖信人力组织体检合格人员参加考察，主要从思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况全面对被考察者进行考察。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按复合总成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

　　五、聘用手续及待遇

　　(一)体检、考察工作结束后，按照招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果，确定拟录用人选。拟录用人员名单在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示，公示期为5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由皖信人力按有关规定和程序办理录用手续。

　　(二)一经聘用与皖信人力签订劳动合同，并由皖信人力委派至报考岗位工作，按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。皖信人力依据岗位空缺，对符合要求人员依次等额递补。

　　(四)聘用人员在聘用期内，按市直编外使用人员工资待遇有关规定执行。

　　六、有关说明

　　(一)本招聘公告由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。本次有关招聘政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)网站查询、查阅。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，并建立人才库。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。人才库有效期为六个月。

　　(四)咨询电话：0551-63438552(皖信人力)

　　于正常办公时间(周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30)使用;查询网站：皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

职位表.xls