2023年淮北市高校毕业生基层特定岗位人员招聘91人公告

　　根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)规定，现将2023年我市高校毕业生基层特定岗位人员招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　毕业2年内(即2022届、2023届)大专及以上普通高等学校离校未就业毕业生。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘岗位为历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，出现人员空缺的岗位。2023年全市共计划招聘 91 名(详见岗位招聘职位表)。

　　三、招聘程序

　　基层特定岗位人员招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。

　　(一)由市人力资源和社会保障局统一组织笔试。

　　(二)市人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩，对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟招聘人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门组织分配、各招聘单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。

　　四、报名

　　(一)报名方式和时间

　　本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名时请登录淮北市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaibei.gov.cn/)，点击“人事考试专题”进行报名。报考人员提交报名申请的统一时间为2023年10月19日9:00至10月23日16:00。

　　(二)网上报名

　　报考人员报名时，网上签署“招聘诚信承诺书”，填写《2023年淮北市高校毕业生基层特定岗位人员招聘报名资格审查表》，上传毕业证及本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(三)报名确认

　　报考人员于报名后至2023年10月23日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查，通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;未通过审查的，可在 10月 23日17：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格初审的报考人员于2023年10月24日16:00前按每人每科45元标准(两科合计90元)在报名网站缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。

　　农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，并于2023年10月25日至27日工作时间，到淮北市人社局就业失业和人力资源管理科(淮北市相山区孟山北路45号市人社局大楼12楼1207房间)办理减免笔试费用手续。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月25日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科。所有考生均需参加。

　　考试时间为2023年10月29日(星期日)上午。

　　08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00 《综合应用能力》

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于10月27日9:00至10月28日17:00从淮北市人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点设在淮北市。

　　本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试成绩

　　笔试后，按《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科5:5的比例合成笔试成绩。在同岗位中从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。成绩查询在淮北市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaibei.gov.cn/)的公示公告栏查询。

　　六、资格复审、体检和公示

　　资格审查、体检和公示工作由淮北市人力资源和社会保障局统一组织实施。资格复审时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对资格复审、体检不合格或放弃者，在同岗位报考人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，递补进行一次。资格复审、体检合格人员名单在人社部门网站公示，公示期3天。

　　七、聘用上岗

　　拟招聘人员经培训合格后，由招聘单位与其签订劳动合同，安排到对应空缺岗位工作。

　　八、岗位管理及待遇

　　高校毕业生基层特定岗位人员实行劳动合同制管理，由用人单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年;3年合同期满后，根据个人表现和工作需要，择优确定续签劳动合同。工作期间工资待遇按相关规定执行，依法参加社会保险，个人缴纳部分由个人承担，单位缴费部分通过就业补助资金给予全额补贴。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

　　政策咨询电话：0561—3195771

　　考务咨询电话：0561—3039039

　　监督举报电话：0561—3198989(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)

　　附件：淮北市2023年高校毕业生基层特定岗位人员招聘岗位表

　　淮北市人力资源和社会保障局

　　2023年10月16日