2022年合肥科技农村商业银行招聘30人公告

　　合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行，安徽省唯一“科技金融推进试点银行”。目前注册资本18亿元，下辖78家营业网点(含4家异地分支行)。截至2021年末，全行资产总额1107.12亿元，成为安徽省唯一外部评级AA+和资产规模破千亿的农商行。

　　近年来，立足现代商业银行经营模式，深耕科技金融，依托零售转型开创发展新格局。围绕“健全的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本补充体系、系统的市场营销体系、科学的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行，取得的成绩受到了多方肯定，先后获得“银行业支持地方经济建设一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项60余项。

　　为进一步扩大本行的品牌效应，拓宽业务空间，提高资本运作效率，大力唱响科技金融品牌，推动数字化转型，加快零售转型步伐，现公开招聘以下工作人员：

　　一、招聘岗位及要求

　　招聘岗位：综合柜员、技术支持岗和管理支持岗。

　　工作地点：合肥市区、肥东、巢湖、庐江、铜陵、蚌埠、萧县。

　　招聘人数：30名。(合肥市区：20名;肥东：2名;巢湖：1名;庐江：3名;铜陵：1名;蚌埠：1名;萧县：2名)

　　招聘要求：

　　1.原则上统招全日制2022届、2021届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，优秀者可适当放宽条件;

　　2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试，优秀者可适当放宽条件;

　　3.本科生23周岁以下(含)，硕士研究生26周岁以下(含)，博士研究生可适当放宽;

　　4.身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录;

　　5.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、用工形式

　　综合柜员、技术支持岗和管理支持岗与本行签订正式劳动合同。

　　三、报名方式

　　符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9098，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2022年春季校园招聘报名表》，报名截止日期2022年3月25日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布，谢绝来电来访。

　　四、相关说明

　　(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　(二)在各招聘环节中，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，本行不再通知。

　　(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

　　(四)合肥科技农村商业银行对本次招聘拥有最终解释权。

　　五、温馨提示

　　敬请广大考生注意：

　　1.合肥科技农村商业银行2022年春季校园招聘启事通过官方渠道和前程无忧招聘平台发布，未通过任何其他渠道对外发布社会招聘公告，相关网站招聘信息均不属实。

　　2.合肥科技农村商业银行2022年春季校园招聘流程为：简历投递、简历筛选、现场确认暨预面试、笔试、面试、体检和录用通知。本次招聘为对外公开招聘，不存在内推、猎头等其他招聘方式。

　　3.本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用。

　　4.侵权人在冒名网站或通过其它途径所作的一切行为(包括但不限于发布虚假招聘信息、培训信息等)与本行无关，请广大应聘者审慎识别，谨防上当受骗。

　　5.本行将保留追究相关侵权人法律责任的权利。