2022年池州市经开区区属国有企业招聘2人公告

　　因工作需要，池州市精信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式。

　　二、招聘岗位及计划数

　　(一)资产办事员1名

　　(二)工程办事员1名

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需的其他条件：

　　(二)招聘对象必须符合以下年龄及资格条件：

　　1、资产办事员：年龄35周岁以下为“1986年2月28日(含)以后出生”;国家承认学历的历届大学本科及以上学历，专业为资产运营、财务管理等相关专业;具有财经类专业中级以上职称者优先;从事资产管理相关工作经验2年以上(工作经历计算截止时间为2022年2月28日)。

　　2、工程办事员：年龄35周岁以下为“1986年2月28日(含)以后出生”;全日制大专以上学历，专业为环境科学与工程、环境工程、环境科学等相关专业;3年以上从事本专业工作年限(工作经历计算截止时间为2022年2月28日);建议男性报考。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、报名和考试程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息将在池州市精信人力资源服务有限公司和池州经济技术开发区管理委员会网站同步发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2022年2月28日8:00-2022年3月4日17：30止。逾期不再补报。

　　2、报名材料：

　　(1)打印填写《报名表》扫描件(见附件1);

　　(2)本人身份证(正反面)扫描件;

　　(3)学历(学位)证书扫描件;

　　(4)取得其他职业(职称)证书扫描件;

　　(5)工作经历证明扫描件;

　　(6)《考生疫情防控承诺书》打印签字扫描件(见附件3)

　　(7)《考试承诺书》打印签字扫描件(见附件4)。

　　3、报名方式：本次招聘不进行现场报名，需将报名材料电子版扫描件发送至邮箱jingxin2020652@163.com，(邮件标题注明姓名+岗位)。

　　4、资格审查

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，证件不全或提供证件与报考资格不相符者，报考人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每名报考人员限报一个岗位。

　　审查通过者领取准考证方式及时间将在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。

　　(三)笔试

　　1、资产办事员岗位笔试科目为《综合知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，满分为100分。

　　2、工程办事员岗位笔试科目为《综合知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，满分为100分。

　　笔试时间和地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。

　　(四)资格复审

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入资格复审环节。

　　如最后一名有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历(学位)证书、职业(职称)证书、工作经历证明、《报名表》、《考生疫情防控承诺书》、《考试承诺书》以及相关证明材料的原件和复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。出现人选缺额的，依次等额递补。

　　资格复审具体时间和地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　实际参加面试人数达不到规定比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

　　面试时间和地点见面试通知书。

　　3.总成绩及计分方法

　　最终总成绩计算方法：(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。

　　(六)政审、考察及体检

　　1、体检：根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。由精信公司统一组织进行体检，体检合格进行政审、考察，体检费由报考人员自理。

　　2、政审、考察：由精信公司进行政审和考察，政审不合格或经考察不符合的取消录用资格。

　　(七)人员递补

　　因体检、政审未通过或其他原因导致名额短缺，按总成绩由高到低依次补录。

　　五、聘用管理

　　根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为5天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的、未在规定时间报到上班造成缺额的、试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用的，按以上程序依次等额递补。

　　拟聘用人员薪资每年8万元(后期根据工作能力及承担业务职责适时调整)，含聘用人员工资待遇、五险一金(包括单位及个人应缴费部分)等。

　　六、疫情防控

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件2)，落实考试期间疫情防控相关要求。所有报考人员参加考试和体检时应佩戴防护口罩，出示健康码并按要求接受体温测量。

　　七、其他事项

　　所有与本次招聘有关信息陆续在池州市精信人力资源服务有限公司网站发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

　　咨询电话：0566-2020652

　　上述咨询电话于正常办公时间使用。

附件1：报名表.docx

附件2：考试期间疫情防控须知.doc

附件3：考生疫情防控承诺书.docx

附件4：考试承诺书.doc

　　池州市精信人力资源服务有限公司

　　2022年2月18日