2021年合肥通航控股有限公司春季招聘14人公告

　　一、公司基本情况

　　合肥通航控股有限公司成立于2015年10月，注册资本2亿元，是合肥市属国有独资企业，也是安徽省唯一一家通用航空产业投资运营国有控股平台。公司内设6个部门，控股1个子公司。公司致力于打造区域通用航空产业主平台，成立以来，投资建设了全省骨干通用机场网，正在投资建设合肥肥东白龙和合肥滨湖两个通用机场，参与建设岳西、庐江等通用机场项目;建设了安徽省通航低空飞行平台，主导了安徽省通用航空服务中心、安徽省应急救援航空指挥中心、安徽省无人机管控中心和安徽省通用航空数据管理中心等四个中心建设。“十四五”时期，公司将打造集通用机场规划建设和运营、通用航空飞行服务、通用飞行培训、通用飞机制造、通用飞机维修与托管、航空应急服务、航空特色文旅等业务的新型产业集群。

　　二、招聘岗位

　　(一)投资发展部

　　1.民航专业人员(1~2人)

　　(1)民航院校全日制统招2021年度应届毕业生;

　　(2)硕士研究生及以上学历;

　　(3)大学英语四级(含)以上分数不低于425分;

　　(4)按期毕业并取得所学专业相应的学位证，在校期间学习成绩优良，无重大过失及违反校纪校规的行为;

　　(5)硕士研究生毕业生年龄应在30周岁(含)以下;博士研究生35周岁(含)以下。

　　2.经营管理人员(1~2人)

　　(1)全日制统招2021年度应届毕业生;

　　(2)硕士研究生及以上学历，经济管理类、投资管理类专业;

　　(3)大学英语四级(含)以上分数不低于425分;

　　(4)按期毕业并取得所学专业相应的学位证，在校期间学习成绩优良，无重大过失及违反校纪校规的行为;

　　(5)硕士研究生毕业生年龄应在30周岁(含)以下;博士研究生35周岁(含)以下。

　　(二)机场管理人员

　　1.空中交通管制(1~2人)

　　(1)民航院校全日制统招2021年度应届毕业生;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)大学英语四级(含)以上分数不低于425分;

　　(4)按期毕业并取得所学专业相应的学位证，在校期间学习成绩优良，无重大过失及违反校纪校规的行为;

　　(5)大学本科应届毕业生年龄在25周岁(含)以下，硕士研究生毕业生年龄应在30周岁(含)以下;

　　(6)身体条件符合民航局所规定的管制员IIIA体检标准。

　　2.通信导航人员(1~2人)

　　(1)全日制统招2021年度应届毕业生;

　　(2)大学本科及以上学历，通信工程、电子信息工程等通信类相关专业;

　　(3)大学英语四级(含)以上分数不低于425分;

　　(4)按期毕业并取得所学专业相应的学位证，在校期间学习成绩优良，无重大过失及违反校纪校规的行为;

　　(5)大学本科应届毕业生年龄在25周岁(含)以下，硕士研究生毕业生年龄应在30周岁(含)以下。

　　3.机场建设项目人员(1~2人)

　　(1)全日制统招2021年度应届毕业生;

　　(2)大学本科及以上学历，土木工程、交通工程(机场方向)等有关专业;

　　(3)大学英语四级(含)以上分数不低于425分;

　　(4)按期毕业并取得所学专业相应的学位证，在校期间学习成绩优良，无重大过失及违反校纪校规的行为;

　　(5)大学本科应届毕业生年龄在25周岁(含)以下，硕士研究生毕业生年龄应在30周岁(含)以下。

　　4.机场运营人员(1~2人)

　　(1)全日制统招2021年度应届毕业生;

　　(2)大学本科及以上学历，工商管理等有关专业;

　　(3)大学英语四级(含)以上分数不低于425分;

　　(4)按期毕业并取得所学专业相应的学位证，在校期间学习成绩优良，无重大过失及违反校纪校规的行为;

　　(5)大学本科应届毕业生年龄在25周岁(含)以下，硕士研究生毕业生年龄应在30周岁(含)以下。

　　(三)综合管理人员(1~2人)

　　(1)全日制统招2021年度应届毕业生;

　　(2)大学本科及以上学历，法律类、中文类有关专业;

　　(3)大学英语四级(含)以上分数不低于425分;

　　(4)按期毕业并取得所学专业相应的学位证，在校期间学习成绩优良，无重大过失及违反校纪校规的行为;

　　(5)大学本科应届毕业生年龄在25周岁(含)以下，硕士研究生毕业生年龄应在30周岁(含)以下。

　　以上对于特别优秀的，条件可以适当放宽。

　　三、应聘方式

　　请应聘者下载附件《合肥通航控股有限公司2021年度春季招聘人员报名登记表》，填写后，通过电子邮件将个人简历、报名登记表投递至hf_thkg@163.com，同时附生活照一张。简历投递截止日期2021年5月9日。邮件标题请注明“姓名+专业+应聘岗位+联系方式”。

　　四、招聘流程

　　(一)发布招聘公告

　　(二)简历筛选

　　(三)面试

　　(四)体检与考察

　　(五)录用

　　(六)报到

　　五、薪酬待遇及人事关系

　　(一)薪酬待遇方面，按照公司薪酬管理体系，根据应聘者学历教育以及专业特长定级定薪。

　　(二)人事关系方面，此次招聘录取的人员由合肥通航控股有限公司在公司范围内统筹分配。

　　六、应聘须知

　　(一)对于条件合格者，公司将通过电话、短信等方式通知面试等事宜，请保证所填写的所有联系方式准确、通畅。

　　(二)应聘人员参加面试时，须携带：身份证、简历、招聘人员报名登记表、各类资格证书等原件及复印件。

　　(三)我公司对应聘人员资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

　　(四)合则约见，非请勿访。

登记表.docx

　　2021年4月19日