2021年黄山祁门县阊宏建设开发公司招聘2人公告

　　祁门县阊宏建设开发有限公司为祁门城市建设投资开发有限公司下属全资子公司，为县属国有企业，主要承担本县投融资、城市建设等职责。为加快推进公司人才队伍建设，引进高素质专业技术人才，经研究决定，通过黄山市仁和人力资源服务有限公司为祁门县阊宏建设开发有限公司面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试、择优聘用;

　　二、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的大专及以上学历毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。

　　三、招聘计划

　　本次共招聘工作人员2名(详见附表)。

　　四、招聘岗位要求及报名方式

　　招聘采取现场报名方式进行。

　　(一)报名地点、时间及个人信息的提交

　　1、报名地点设在祁门县政务服务中心一楼大厅市仁和人力资源窗口。

　　联系人：汪主任

　　联系电话：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

　　监督电话：0559-4850399

　　2、报名时间：2021年01月06日至01月12日。

　　上午9：00—12：00，下午13：30—5：00(周一至周五)。

　　3、报考者应如实提交以下个人信息：

　　(1)本人的身份证原件及复印件;

　　(2)学历学位证书的原件及复印件;

　　(3)党员证明材料原件1份;

　　(4)中级会计职称证书原件及复印件;

　　(5)二级建筑师证书原件及复印件;

　　(6)近期一寸彩色免冠白底照片1张。

　　(二)资格审查

　　由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　五、考试

　　此次招聘由笔试和面试组成，由黄山市仁和人力资源服务有限公司负责组织实施，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%、加分项加分成绩三部分合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

　　(一)笔试(总分数100分)

　　笔试内容为综合知识。笔试时间和地点确定后，由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生。

　　(二)面试(总分数100分)

　　1、面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：2比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

　　2、面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。

　　3、面试成绩保留到小数点后2位。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生。

　　(三)加分因素加分

　　本次招聘人员设加分项

　　1、党员该考生综合考试成绩上加1分合成考生总成绩，适用于财务负责人岗、工程管理岗。

　　2、持中级会计职称证书该考生综合考试成绩上加3分合成考生总成绩，适用于财务负责人岗。

　　3、持二级建筑师证书该考生综合考试成绩上加3分合成考生总成绩，适用于工程管理岗。

　　六、体检

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员(如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。按照先体检后考察的顺序进行。

　　1、聘用人员的体检由黄山市仁和人力资源服务有限公司负责组织，聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。体检项目根据祁门县阊宏建设开发有限公司工作需要确定。

　　2、体检的费用由报考者承担。

　　3、考察工作按照祁门县阊宏建设开发有限公司有关规定进行。

　　4、对体检、考察出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　七、聘用和待遇

　　体检合格人员经用人单位考察，符合岗位要求，双方签订劳动合同，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，薪酬按祁门县阊宏建设开发有限公司制度执行。不合格的，解除劳动关系。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2021年01月06日