2020年蚌埠市固镇县文旅局博物馆招聘工作人员12人公告

　　为进一步提高县博物馆公共文化服务效能，经县编委同意，面向社会公开招聘博物馆编外工作人员12名。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位计划：

　　讲解员6人，安保人员4人，办公室文员2人，详见《固镇县文旅局公开招考博物馆免费开放岗位工作人员岗位计划表》。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排，具有良好的政治素质;

　　(二)符合岗位要求的专业、学历条件;

　　(三)具有适合岗位要求的身体条件;

　　(四)符合岗位所需的其他条件;

　　(五)讲解员：女性身高1.6米以上，男性1.7米以上(须在试用期结束前提供普通话二级乙等及以上证书)。

　　岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，即30周岁及以下为1989年1月1日(含)以后出生。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)在读的全日制高等院校学生;

　　(二)有违纪行为正在接受审查的或者尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾被治安管理处罚、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(四)因违纪违规被开除公职或者解聘的;

　　(五)有较为严重的不良记录的;

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用。

　　(一)报名及资格审查

　　采取现场报名与网上报名的方式，每位报考人员限报一个岗位(以岗位代码区分)。

　　1、现场报名：报名时间：2020年2月12日-17日，上午8:30-11:30、下午3:00-5:00。报名地点：固镇县人力资源与社会保障局(固镇县投资大厦2楼)。报名人员持本人二代有效身份证、学历证书、专业资格证书原件及上述证件复印件，加分事项相关证件和证明，近期一寸彩色免冠同底照片3张，并填写《固镇县文旅局下属事业单位招聘人员报名表》一份于报名时间内到固镇县人力资源和社会保障局(固镇县投资大厦二楼)报名。现场报名经资格审查合格的缴纳笔试费用。

　　2、网上报名：报名人员从固镇县人民政府网通知公告栏自行下载报名表，自公告发布之日至2月17日17时，将身份证、学历证书、普通话等级证书等材料扫描打包发送至gzwgj2006@126.com邮箱(邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“编外招聘-应聘岗位-姓名”)进行资格初审，审核通过者通过电话方式通知进入下一环节。

　　3、领取准考证

　　(1)现场报名的考生于2020年3月5日工作时间至固镇县投资大厦二楼县人社局，持本人有效身份证和缴费发票领取准考证;

　　(2)网上报名且资格初审合格的考生于2020年3月4日(上午8：30-11:30,下午14:30—17:00)凭本人二代有效身份证、学历证书、专业资格证书原件、加分事项相关证件和证明，到县人社局进行资格复审缴纳笔试费用，并于2020年3月5日工作时间在资格复审处领取准考证。

　　4、资格审查：资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格、聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，依法处理。

　　5、开考比例：招聘人数与报名人数达到1:2的比例，方可开考;未达到开考比例的，经县博物馆招聘工作领导小组同意，可相应调整岗位招聘人数或适当降低开考比例，但最低不得低于1:1.5的比例(若有相应减少招聘人数或适当降低开考比例的，将在网上公布)。

　　6、加分事项

　　(1)退役军人加3分;

　　(2)退役军人荣立个人三等功的加3分，荣立个人二等功的加5分，荣立个人一等功或者荣获国家级荣誉称号的加10分(多次立功或者荣获荣誉称号者，不重复加分，只加最高一项分值);

　　(3)有博物馆免费开放工作经验的，每工作一年的加1分，不足半年的不计,超过半年不足一年的按照一年计算。

　　以上3项加分因素可累计加分，最高不得高于10分。

　　7、根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准收取考试费用，面试按每人80元标准收取考试费用。

　　(二)统一考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按照笔试总成绩(笔试成绩+加分分值)×50%+面试成绩×50%的比例合成。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试进行。

　　笔试时间：2020年3月7日上午，笔试地点以准考证为准。

　　笔试科目和分值：笔试科目为《公共基础知识》。主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解与表达等相关知识，满分100分，考试时间90分钟。

　　为确保新进人员基本素质，招聘单位可根据考试成绩确定笔试最低分数线为45分，达不到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.面试

　　根据笔试总成绩，按同一岗位从高分到低分1:2的比例确定参加面试人员名单，若最后一名笔试总成绩相同则一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质等。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据考试总成绩由高到低，按拟招聘人数1:1的比例确定体检名单。最后一名如有多名考生考试总成绩相同时，取面试成绩高的作为体检对象;若面试成绩相同以笔试成绩高低排序，递补排序与此相同。

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　对体检合格人员由用人单位按有关规定组织考察，重点考察拟聘用人员遵纪守法、社会诚信、现实表现等方面情况。

　　因体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示与聘用

　　考察合格者，确定为拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

　　在公示结束后六个月内，若相应岗位空缺时，可依本次考试总成绩高低依次递补。

　　四、管理与待遇

　　(一)签订合同

　　聘用人员实行合同制管理，与县博物馆签订为期3年的劳动合同，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的可续签劳动合同。

　　(二)聘用待遇

　　工资待遇包括基本工资(按照当年固镇县最低工资标准执行)、绩效工资，按规定缴纳社会保险和住房公积金，其他待遇参照有关规定执行。单位和个人缴纳比例按有关规定执行。

　　五、其他注意事项

　　(一)报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

　　(二)本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

　　(三)本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　其他未尽事宜，由固镇县人力资源和社会保障局、固镇县文化和旅游局负责解释。

　　咨询电话：0552-6012173;0552-6012483。

2019年固镇县博物馆公开招聘工作人员(编外)报名表.doc

2019年固镇县博物馆公开招聘工作人员(编外)岗位表.doc

　　固镇县人力资源和社会保障局

　　固 镇 县 文 化 和 旅 游 局

　　2019年1月20日