2020年芜湖市四褐山街道招聘1人公告

　　因工作需要，我单位代四褐山街道招聘工作人员1名。

　　一、招聘职位及数量

　　街道工作人员1人(从事党建工作)。

　　二、招聘条件

　　1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正，遵守国家法律法规，具有较强的组织性和纪律性;

　　2.学历要求：本科及以上，专业要求：文学类、哲学类、法学类、历史学类;

　　3.年龄35周岁以下(1985年1月20日后出生);

　　4.具有适应岗位工作要求的身体条件;

　　5.能熟练应用office，尤其是word、excel、ppt等办公软件，语言、文字表达能力较强，能熟练使用常用的办公软件，有一定的文字功底。

　　6.中共党员、有党建工作经历的人员在综合成绩相同情况下优先录用(需提供工作证明及同时期社保证明)。

　　三、有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(一)不符合岗位条件要求的人员;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)因信誉不好被张榜公示的人员;

　　(四)不具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)现役军人。

　　四、报名及考试

　　(一)报名时间：2020年1月20日—2020年1月29日,逾期不再补报。

　　(二)报名方式:接受网上简历投递,下载附件报名表，填写完成，将文件名更改为自己姓名+四褐山街道，以附件形式发送至邮箱。简历投递邮箱: 2906634030@qq.com。

　　报名后，请于2020年2月1日留意网站，关注资格审核公告。

　　本次招聘与市交投、镜湖区建投同时进行，请勿同时投递。

　　(三)考试

　　本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。

　　(1)笔试

　　笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。

　　笔试范围：综合知识。

　　为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。

　　(2)面试

　　按笔试成绩从高分到低分排序，按照开考比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

　　考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按5:5的比例，按百分制合成考试总成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则按笔试成绩高者录取，如笔试成绩一样，则客观题得分高者录取。如客观题得分一样，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在市人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。

　　五、薪酬待遇

　　对通过资格审查、笔试、面试及体检环节的，实行试用期制，试用期为3个月，试用期考核不合格取消录用。试用期满经考核合格，与第三方签订劳动合同，待遇不低于6万元/年。

　　联系电话：4926843(任女士)

　　芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

　　2020-01-20