2020年淮北濉溪县百善镇招聘聘用制工作人员17人公告

　　根据工作需要，濉溪县百善镇面向社会公开招聘17名(城市管理协管员7名，镇政府部门聘用人员10)聘用制工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

　　二、招聘条件

　　1、思想素质高，吃苦耐劳，组织纪律观念强;

　　2、城市管理协管员具有高中及以上文化程度;镇政府部门聘用制工作人员具有大专及以上文化程度，专业不限,能够熟练掌握使用Office办公软件。(具体招聘岗位见附件1《百善镇2020年公开招聘聘用制工作人员岗位表》);

　　3、城市管理协管员：男性，年龄在30周岁以下(1990年2月3日后出生)，身高170cm以上;镇政府部门聘用制人员：年龄在30周岁以下(1990年2月3日后出生);

　　4、本人无违法犯罪记录，未被开除公职记录;

　　5、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　　6、有下列情形之一的，不得报考。

　　(1)现已聘用为百善镇工作人员的(含县聘村级扶贫专干及后备干部);

　　(2)涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(3)因违纪违规，被原单位开除公职或者辞退、解聘的;

　　(4)现役军人和在读的普通高校学生;

　　三、招聘程序

　　招聘工作按报名、资格审查、笔试(体能测试)、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2020年2月3日至月7日工作时间(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)

　　2、报名地点：县人社局五楼会议室

　　3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县百善镇公开招聘聘用制工作人员报名表》见附件2。资格审查由县人社局、百善镇人民政府根据报名条件审定，通过资格审查人员缴纳笔试(体能测试)考务费45元。

　　(二)笔试考试(体能测试)

　　镇政府部门聘用制工作人员岗位笔试考试内容为公共基础知识，包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。满分100分，考试时间120分钟。本次考试不指定任何参考用书。

　　2、城市管理协管员岗位体验测试项目：1000米跑。用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分。

　　笔试(体验测试)时间及地点：报名人员于2020年2月13日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试考试。

　　(三)面试

　　依照笔试或体能测试成绩，根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象;最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

　　面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质，总分100分。报考城市管理协管员岗位退伍军人面试成绩加3分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　根据招聘计划，按笔试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。

　　(五)考察、公示

　　考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。考察合格人员在县政府网站进行公示。

　　四、聘用和待遇

　　聘用人员实行合同制管理，聘期两年，试用期两个月(试用期包含在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。基本工资为2180元/月，享受年度过节费，社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，用人单位负责对聘用人员进行日常管理。

　　本公告由百善镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。

　　附件1：濉溪镇2019年公开招聘聘用制工作人员岗位表.xls

　　附件2：濉溪县濉溪镇2019年公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

　　联系电话:0561—7020116(百善镇人民政府)

　　0561—6079905(县人事考试中心)

　　监督电话:0561—6077190

濉溪县濉溪镇2019年公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

濉溪镇2019年公开招聘聘用制工作人员岗位表.xls

　　濉溪县百善镇人民政府

　　濉溪县人力资源和社会保障局

　　2020年1月14日