2019年合肥长丰县公共资源交易公司招聘5人公告

　　长丰县公共资源交易有限责任公司是长丰县属国有企业，因工作需要，面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、竞争、平等、择优

　　二、招聘岗位及条件

　　具体岗位及条件见《长丰县公共资源交易有限责任公司2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

　　1、招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)岗位所需的专业或技能条件;

　　(5)适应岗位要求的身体条件;

　　(6)岗位所需的其他条件。

　　2、岗位条件和要求中“年龄”“35周岁以下”为“1983年12月2日以后出生”。岗位条件和要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2019年12月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　3、岗位条件和要求中“专业” 依据教育部2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表、研究生学科、专业参考目录设置。

　　 有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　 三、招聘程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　考生直接登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。每人限报一个职位，统一报名时间为2019年12月2日9:00至12月4日16:00，逾期不予办理。考生须按要求如实、正确填写《长丰县公共资

　　源交易有限责任公司2019年公开招聘工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　考生必须于报名后至12月5日17:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。报考人员通过资格初审后至12月7日17:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　招聘岗位缴费人数与招聘计划数须达到《岗位表》中规定的比例方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　完成改报后，考生可于12月19日至20日直接登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)下载、打印准考证，并携带准考证和本人有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目有：

　　科目一：《综合知识》，满分100分。

　　科目二：《专业知识》(含综合知识，占本科目总分约30%)，满分100分。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3、笔试结束后10个工作日内在 长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)、 人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com) 公布成绩。经笔试查分环节后，依据笔试(合成)成绩，从高分到低分按岗位招聘计划的1:3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节(以下递补环节也依照此原则决定取舍)。

　　笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　( 三)资格复审

　　1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)原件、复印件，网上打印的报名资格审查表及其他材料原件。

　　 2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，同分人员均进入面试环节。

　　3、资格复审合格的考生，缴纳面试费用并领取《面试通知书》。

　　4、资格复审时间、地点在长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布。  

　　(四)面试

　　1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位实际面试人员数只有1人时，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　面试时间、地点等事项以《面试通知书》为准。

　　(五)综合成绩

　　笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算综合成绩。综合成绩在长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布。

　　(六)体检和考察

　　根据招聘计划数和报考人员的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，若出现综合成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍(下同)。

　　1、体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　如有自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)确定拟录用人员及公示

　　1、体检考察合格的作为拟录用人员，拟录用人员在长丰县人民政府网公示7天。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消录用资格，在同岗位考生中按合成综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　  2、公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟录用人员，办理录用手续。

　　(八)录用、待遇

　　1、本次招聘人员与公司签订《劳动合同》，首次合同期限3年，试用期按劳动合同法规定执行，试用期满考核合格的予以正式录用，不合格的予以解除劳动合同。

　　  2、待遇： 19001、19002岗位年待遇7—11万元;19003、19004岗位年待遇11—14万元，含社会保险，具体按县有关文件规定执行。

　　四、其它

　　(一)笔试费用45元/人，面试费用80元/人。

　　(二)咨询电话：0551-62720106(县公共资源交易公司)

　　0551-66671050(县人社局)

　　附件：职位表.doc

　　长丰县人力资源和社会保障局

　　2019年11月19日