经肥东县公安局警务辅助人员管理委员会研究决定，现委托我公司公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)56名，并以劳务派遣制方式派往肥东县公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准组织招聘。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，作风正派，品行端正，志愿从事公安警务辅助工作。
(三)18周岁以上、30周岁以下(1989年11月8日至2001年11月7日期间出生，以身份证登记时间为准)，服役满5年及以上的退役军人年龄可放宽到32周岁以下，服役满8年及以上的退役军人年龄可放宽到35周岁以下，具体年龄限制以岗位要求为准。
(四)具有招聘岗位所要求的文化程度和专业要求，能熟练操作计算机办公软件，善于交流，有较好的群众沟通能力，服从工作单位的安排与分配。
(五)原则上勤务辅警净身高不得低于170cm。身体健康、五官端正，无残疾、纹身、传染性疾病、重听、色盲(弱)、口吃等。有一定专业技术或取得专业资质证书者，身高、视力可适当放宽条件。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)有下列情形之一的不属本次招聘对象：
1.受过刑事处罚或者治安拘留的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因违纪违规被国家机关、国有企事业单位、人民团体等单位开除、辞退或者解聘的;
4.家庭成员及近亲属中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的;
5.本人、家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
8.有吸毒史的;
9.按照规定不适合从事警务辅助工作其它情形的。
三、招聘指标及要求
本次招聘勤务辅警44名、文职辅警12名，文化程度要求为国家承认学历的大学专科及以上，以学信网查询结果为准，具体报名要求详见《肥东县公安局警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。
具有以下条件之一的视情况可适当放宽条件：
1、退役军人(曾在特种部队、武警特勤部队服役，或有侦察兵经历的退役军人优先录用);
2、有一定公安工作经验或曾从事与岗位职责相近工作的;
3、公安类或政法类院校毕业生;
4、具有全日制本科以上学历;
5、计算机通信、无人机操作与维护保养、计算机制图(平面、三维)、动漫设计与制作、微视频制作、法律、汉语言文学、文秘、网络安全等专业毕业生;
6、具有特殊技能或专业资格证书;具有搏击技能或一定格斗基础;
7、在职公安民警配偶、子女，见义勇为积极分子。
符合招聘基本条件，聘用后派遣至肥东县公安局工作，具体报名要求详见《肥东县公安局警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。
四、招聘方式及流程
招聘采取发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下：
(一)报名及资格审查
1.报名时间：
2019年11月8日至11月22日 (上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、节假日除外)，逾期不接受报名。
2.报名及资格审查地点：
肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)。
3.报名手续及材料：
(1)报名者须现场填写《安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘派往肥东县公安局警务辅助人员报名登记表》;
(2)本人身份证原件及复印件3份;
(3)户口簿(首页、户主页、本人页)原件及复印件1份;
(4)毕业证原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);
(5)中国人民银行征信证明原件及复印件1份;
(6)1寸近期白底彩色免冠照4张;
(7)无犯罪记录证明原件及复印件1份(需要介绍信，可到报名窗口开具);
(8)退役军人还须提供退伍证明原件及复印件2份;
(9)报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。
经初审不符合报名资格条件的一律不接受报名，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。
报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经审查，即取消其考试资格，并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全有效等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘工作始终。
(二) 笔试
招聘计划数与资格审查合格人数比例未达到1:2时，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。
资格审查合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，不指定参考资料，笔试内容为《综合基础知识》，包含时事政治、逻辑思维、计算机操作技巧及公安基础知识等。笔试总分值为100分。
笔试时间、地点：另行通知。
(三)体能测试
参加笔试人员全部进入体能测试环节。体能测试年龄的计算时间以体能测试开始当天为准。体能测试由县公安局和安徽皖信人力资源管理有限公司共同组织实施。
体能测试成绩评定按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(试行)》(附件2)和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(附件3)执行。测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米中长跑。纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米中长跑、10米×4往返跑每项满分为100分，其中有一项不足30分的不得进入下一环节。1000米中长跑、10米×4往返跑两项成绩按5∶5合成作为体能测试得分(体能测试成绩保留小数点后两位)。
测试时间、地点：另行通知(如因天气等特殊原因，时间可作调整)。
笔试成绩和体能测试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期为3天。
(四)面试
根据笔试成绩和体能测试成绩的合成成绩(笔试成绩、体能测试成绩各占合成成绩的50%)从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试人选(如最后一名有多名考生笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试)。如因进入面试环节人员不足造成某一岗位达不到面试规定比例的，而其他岗位进入面试人员超出计划数1∶2的情况下，在符合空缺岗位招录条件且自愿服从调剂的人员中，按高分到低分进行岗位调剂。面试总分值为100分。应聘人员有缺考、违纪、成绩无效、面试成绩低于60分等情况的，取消进入下一环节的资格。参加面试人员名单通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)进行公告。
考生总成绩计算公式：
总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
面试时间、地点：另行通知。
(五)体检
根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同，则以体能测试1000米中长跑成绩高者优先)。如因体检人员不足造成某一岗位空缺，而其他岗位面试人员因超出招聘计划数而落选的情况下，在符合空缺岗位招录条件且自愿服从调剂的人员中，按高分到低分进行岗位调剂。
体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(附件4)相关规定进行。体检当天，县公安局对全体参检人员进行尿检。体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃(体检不合格的或自动放弃导致岗位缺额的，按总成绩从高到低从面试合格的落选人员中依次等额递补)。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理(自备现金)。
(六)考察
对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审、政治考察，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现聘用人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃训等原因出现职位(计划)空缺时，按照相应岗位符合招录流程的落选人员总成绩排名依次递补，递补人员需进行体检、考察环节。
(七)公示
考察合格的拟聘用人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期3天。
(八)聘用
公示期满无异议后，所有人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣制管理。试用期为两个月。试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五、工资待遇
享受基本社会保险待遇，并购买意外伤害险。每人每年保障经费不低于6.5万元(包含工资、奖金、保险、服装装备费、伙食费、年度体检费等)。
六、纪律要求
参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实，立即取消其聘用资格，并依照规定对当事人及相关责任人做出处理。
七、本公告由肥东县公安局、安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。
咨询电话：0551-67722063，0551-67722062，0551-67722677。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2019年11月7日
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