2019年蚌埠固镇县面向退役军人招聘141人公告

　　为妥善解决退役军人再就业，进一步加强乡镇退役军人服务管理、扶贫攻坚及村居社保治安、文化等工作，提高服务群众水平，经县委退役军人事务工作领导小组会议研究，同意在本县范围内招聘退役军人扶持就业141名，其中乡镇退役军人服务管理中心28名，乡镇扶贫助理员35名，乡镇民政所及社保所15名;村居辅警28名、村居文化助理员35名，具体事项如下：

　　一、招聘条件

　　招聘对象为固镇县户籍应征入伍，未达到法定退休年龄的退役军人，且必须符合以下条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　(二)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

　　(三)符合政府安置条件上岗后下岗或已领取自谋职业补助金(货币化安置)人员，就业困难仍有上岗意愿的退役军人;

　　(四)具有适应工作的身体条件，无明显生理缺陷和纹身(辅警);

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)有违纪行为正在接受审查的或者尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(二)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾被治安管理处罚或者具有吸毒史的;

　　(三)因违纪违规被开除公职或者解聘的;

　　(四)有较为严重的不良记录的;

　　(五)本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(六)其他不适合从事公共服务工作的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)现场报名、资格审查、政审

　　1.报名时间：2019年11月4日至11月7日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

　　2.报名地点:固镇县人力资源与社会保障局(固镇县投资大厦二楼)。

　　3.报名方式：持本人二代有效身份证、户口簿(居住证)、退伍证原件、立功证书原件及上述证件复印件，近期一寸彩色免冠同底照片3张，并填写《固镇县公开招聘退役军人报名表》一份。

　　4.资格审查、政审及现役表现评分：由县招聘工作领导小组办公室现场对报名人员的基本条件进行审查，11月8日-13日审查个人档案进行资格审查及政审，符合条件的方可参加笔试。由县退役军人事务局会同相关部门根据民政部、总参谋部关于印发《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》的通知(民发〔2015〕195号)标准进行量化打分。政审符合招聘条件，无违法犯罪记录。

　　5.符合招聘条件人员公示。资格审查及政审合格者进行公示，公示时间为2019年11月14-15日。

　　6.领取准考证。2019年11月16-17日(上午8：30-11:30,下午14:30—17:00) 凭本人二代有效身份证到县人社局领取准考证。

　　(二)考试

　　采用笔试和部队服役期间现实表现评分相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试时间：2019年11月19日;

　　笔试地点：以准考证为准;

　　笔试形式：闭卷考试，总分100分，时间120分钟;

　　笔试科目：《公共基础知识》内容主要包括语文、历史、地理、政治(含时政)、法律常识、科学常识及计算机应用等基本知识。

　　2. 成绩合成

　　考试总成绩按照笔试成绩×50%+服役现实表现评分×50%的比例合成。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，并从高分到低分排序。

　　(三)体检

　　参加考试人员为体检对象，体检时间为11月23日，体检标准：无影响正常工作的重要疾病。 体检费用自理。

　　(四)体检结果与考试成绩公示。

　　11月25-27日将体检结果与总成绩进行公示，公示时间为3个工作日。

　　(五)组织选岗与上岗。

　　11月29日由县退役军人事务局会同县委编办、县人社局、县财政局、县公安局、县文旅局、县扶贫局组织选岗。按综合成绩分高者优先选择的原则组织选岗(得分相同者抽签决定顺序)，拒绝选岗的，视为放弃扶持就业岗位，不再提供扶持就业岗位。

　　12月1日组织选岗人员上岗。

　　三、管理与待遇

　　(一)签订合同

　　选岗后，由县退役军人事务局将选岗结果发文至相关部门及乡镇。聘用人员实行合同制管理，由所在乡镇政府签订为期3年的劳动合同(其中，选择村居辅警的由县公安局统一签订劳动合同)，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。在合同期内，其档案等关系统一由县人社部门代理。

　　(二)人员待遇

　　工资待遇包括基本工资(按照当年固镇县最低工资标准执行)1280元/月、绩效工资625元/月、军龄工资20元/年(按周年计算，超过6个月按1年计算)、一金(按实发工资的5%)。按规定办理“五险一金”(基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金)。单位和个人缴纳部分按有关政策规定执行。本标准自2019年12月起执行，之前招聘的退役军人专项岗位同时执行新标准，之前的不再补发。

　　(三)人员管理

　　所在乡镇政府(辅警由公安局)按照管理制度及相关规定，进行考核和管理。对试用期满考核不合格者不予聘用，连续二年考核不合格的，予以解聘。合同期满后，根据工作需要，对于表现优秀的经双方协商同意可以续聘。

　　四、其他注意事项

　　1.报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

　　2.本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

　　3.已报名人员须保持24小时通信畅通并及时关注网上信息，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。

　　4.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　5.本公告由招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　县人社局：0552- 6012483

　　县退役军人局：0552-6028912

　　县公安局：0552-2136060

　　县文旅游局：0552-6012173

　　县扶贫局：0552-6058013