2019年铜陵市公安局“警民联调”室招聘调解员2人公告

　　根据政府购买公共就业服务实施办法，拟向社会公开招聘2名公安派出所警民联调室调解员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正，择优聘用的原则。

　　二、招聘岗位

　　铜陵市公安局郊区分局安铜派出所“警民联调”室调解员岗1名，普济圩派出所“警民联调”室调解员岗位1名。

　　三、招聘条件

　　(一)热爱人民调解工作，具备一定的法律知识和群众工作能力，无违法犯罪记录，具有本市户籍;

　　(二)年龄：男性40周岁以下(1978年10月1日以后出生);女性35周岁以下(1983年10月1日以后出生);

　　(三)具有本科以上学历(公安、司法院校及法律专业，可放宽至大专学历)，具有一定的文字工作能力，身体健康，五官端正。

　　四、工资待遇

　　参照在聘调解员工资标准执行。

　　五、招聘程序

　　招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书、毕业证书、个人简历和户口本(《暂住证》)原件及复印件，填写《2019铜陵市公安局“警民联调”室招聘调解员报名表》(见附件)，并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

　　2.报名时间：2019年10月14日至2019年10月18日(周一至周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　3.报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室)，联系人：殷女士，联系电话：0562-2116287。

　　4.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

　　5.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础理论知识

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高到低顺序按招聘岗位1：3比例确定面试人选，进入面试程序。入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　1.人选确定：按照面试成绩自高到低5：5的比例合成考试总成绩确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。

　　2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

　　3. 考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。

　　(六)公示聘用

　　1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，与铜陵市利业劳动保障事务代理中心签订劳务派遣劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。

　　本次考试成绩有效期一年，2020年10月30日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照总成绩高低递补。

　　六、组织实施

　　本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

　　2019年10月12日