2019年合肥市庐江县中医院招聘42人公告

　　本公司受服务单位庐江县中医院委托，根据服务单位的需要，面向社会公开招聘42名劳务派遣人员，现就公开招聘有关要求公告如下：

　　一、招聘计划及要求

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

　　3、符合岗位要求的相关条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、不符合招聘公告及岗位条件要求的;

　　2、曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、不宜从事报考岗位工作的人员;

　　4、法律规定不得参加报考及聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘按笔试、面试、体检、聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　报名采用现场报名的方式进行。每人限报一个岗位，报名人员须提供学历证书、有效居民身份证等证件的原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠照片3张，并填写《报名资格审查表》1份。报考岗位有其他要求的，还需提供相应的证书原件及复印件。

　　年龄要求：30周岁及以下指1988年8月26日(含26日)以后出生的符合报名条件。

　　报名时间：2019年8月26日至8月30日(上午8：00—11:30，下午2:30—5:30)。

　　报名地点：庐江县文昌路66号一楼百佳信公司。

　　资格审查工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司负责。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经复审查实与招聘条件规定不符的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)笔试

　　笔试科目为《医学相关知识》，分值100分，笔试成绩保留两位小数，笔试时间120分钟。

　　笔试时间、地点另行通知，具体以公告通知为准，参加考试人员凭本人有效身份证参加笔试。。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行。面试人选根据岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分：各临床病区按1：1.5，急诊、120、手术室按1：1.5，其他按1：2的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的同为面试人选。

　　如中途放弃导致面试入围人选缺额的，从所招聘岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分，当场亮分(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

　　面试时间、地点另行通知，具体以公告通知为准。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。录用人员总成绩不低于60分。

　　(五)体检

　　根据招聘名额，在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同，按面试成绩高的(须在面试最低控制分数线内，下同)、学历层次高的顺序确定。

　　体检工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司统一组织进行，体检项目及要求由服务单位按照岗位要求进行确定。体检费用由考生自理。

　　因体检不合格导致缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分等额有效递补。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员名单须公示3天。对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选。聘用人选办理聘用手续前，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，派遣到庐江县中医院相应服务岗位工作，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃聘用资格，取消其资格，不再递补。

　　招聘人员实行服务期制度，服务期三年。

　　四、待遇标准

　　派遣人员相关待遇按照庐江县中医院相关规定执行(基本工资+绩效工资+五险一金)。考生报名时可现场向工作人员咨询。

　　五、其他事项

　　招聘工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司组织实施。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司负责解释。

　　咨询电话：0551-87205510

　　咨询电话工作时间：上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。

　　安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司

　　2019年8月24日