2019年宣城开盛建设投资集团有限公司招聘20人公告

　　宣城开盛建设投资集团有限公司(简称“开盛集团”)是宣城经济技术开发区国有独资公司,因工作需要面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘原则

　　1、面向社会公开招聘;

　　2、公开、公正、公平、择优。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位

　　本次计划招聘20人，招聘岗位及基本要求见下表：

　　见附件

　　注：以上岗位未设定招聘年龄限制的，均统一要求年龄35周岁(1984年1月1日之后)以下，特别优秀的可放宽至40周岁以下;岗位工作地点由开盛集团统一调配。

　　(二)综合要求

　　有较高的思想政治觉悟(提供无犯罪记录证明)，为人守时诚信(提供个人征信报告)、有较强的服务意识和责任意识、工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。

　　(三)具有以下情形的不得招聘

　　1.现役军人;

　　2.因违法犯罪受过行政拘留或刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员;

　　4.法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(复试)、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在安徽公共招聘网、宣城市人力资源和社会保障局、宣城经济技术开发区管委会网(http://xceda.xuancheng.gov.cn/)公开发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间与地点：2019年7月26日-2019年8月5日(仅限工作日)，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。宣城市经济开发区鸿越大道与莲塘路交叉口(开达名城E21幢)宣城开盛人力资源公司办公室，联系人：李先生，联系方式：0563-2626397。

　　2.报名所需材料：

　　①《开盛集团招聘工作人员报名表》一式两份;

　　②本人身份证、学历证书、学位证书、专业证书原件及复印件;

　　③近期同底一寸彩色证件照2张;

　　④无犯罪记录证明及个人征信报告。

　　3.根据报名资料对应聘者进行初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。

　　(三)面试

　　通过资格审查进入面试的应聘者名单将于2019年8月8日在宣城经济技术开发区管委会网站公布。

　　面试满分100分，面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩确定:按照面试官打分，取面试官的平均分为面试成绩，面试成绩现场公布。

　　(四)考察(复试)、体检

　　根据面试入围人员的成绩，每个岗位按照至少1：2的比例确定人选进入考察(复试)环节。

　　考察(复试)根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　考察(复试)结束按1：1的比例确定体检人选，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。

　　对考察(复试)、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示

　　体检合格后对拟聘用人员按规定在宣城经济技术开发区管委会网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，拟录用人员自公示结束后一周内到集团公司综合管理部办理入职手续。

　　四、薪酬待遇

　　一般工作人员按照年薪制度计算约8万元(含个人缴纳的五险一金)，浮动幅度不超过10%;集团部门副经理、子公司副经理岗位年薪制度约15万元(含个人缴纳的五险一金)，浮动幅度不超过10%。

　　五、相关说明

　　1.向本集团提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本公司对应聘者信息保密。提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

　　2.报名人应保持电话畅通，并按时浏览宣城经济技术开发区管委会网站;本集团对无法及时联系报名人、报名人不知晓宣城经济技术开发区管委会网站发布的信息导致的后果不承担责任。

　　3.本公告由开盛集团负责解释。

宣城开盛建设投资集团有限公司招聘岗位需求表.doc

开盛集团招聘工作人员报名表.doc

　　2019年7月26日