2019年合肥市巢湖城市建设投资有限公司招聘9人公告

　　巢湖城市建设投资有限公司成立于2000年8月，现阶段主要承担环巢湖生态示范区建设、合肥市棚户区改造项目、国家级巢湖生态文明先行示范区生态清洁小流域建设、合肥市农村道路畅通工程等投融资任务及市政府授权资产的管理运营。为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，公司2019年面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘岗位及具体要求事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件和岗位

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.具体岗位招聘条件和工资标准见附件。

　　“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年7月1日以后出生”,“40周岁以下”为“1979年7月1日以后出生”，“45周岁以下”为“1974年7月1日以后出生”, “60周岁以下”为“1959年7月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经历截止时间为2019年6月30日，不同单位的工作经历可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　三、招聘程序

　　实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、审批聘用等。

　　1.发布招聘公告

　　招聘公告在合肥猎头网(www.hfjyz.com)上公布。

　　2.报名和资格初审

　　报名采取网上报名的方式。考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)进行报名，每人限报一个职位，统一报名时间为2019年7月16日9:00至7月30日12:00，逾期不予办理。考生须按要求如实、正确填写《巢湖城市建设投资有限公司2019年招聘工作人员报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

　　考生必须于报名后至8月1日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将核减或取消该招考岗位名额。报考被取消岗位的考生符合改报条件的可以改报其他职位。改报时间为8月2日9:00至12:00，逾期视为自动放弃报考。通过资格初审的考生可于指定时间直接登录合肥猎头网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

　　3.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩(保留至小数点后两位)。根据岗位招聘人数和笔试成绩，按不低于1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。

　　4.资格复审和面试

　　参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，执业资格证书原件及复印件，工作经历证明等报名资格证明材料，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证，到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员领取面试通知书。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　面试满分100分，招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方考虑是否录用。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　5.体检、考察

　　考试总成绩按笔试、面试成绩4∶6比例合成(保留至小数点后两位)，设定最低分数线70分(含70分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例，确定体检人员并组织实施体检、考察，体检入围最后一名考生总成绩相同的，依次以面试、笔试成绩高低决定取舍。

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由用人单位承担。

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由用人单位组织进行，考察不合格的人员取消聘用资格。

　　因放弃体检、考察或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，根据考生总成绩，按上述确定体检人员规则递补一次。

　　6.聘用管理和待遇

　　(1)公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由用人单位确定为拟聘用人员。

　　(2)聘用手续和待遇：采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理。由巢湖城市建设投资有限公司与拟聘用人员约定试用期，试用期满考核合格的正式聘用。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由巢湖城市建设投资有限公司组织考核，考核不合格者解除聘用关系。按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

　　四、其它

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

　　2.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　3.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　5.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　6.合肥猎头网电话：0551-62891910。

　巢湖城市建设投资有限公司2019年招聘工作人员岗位表.doc

　　巢湖城市建设投资有限公司

　　2019年7月16日