2019年铜陵市枞阳县官埠桥镇选聘村级后备干部6人公告

　　为进一步充实我镇村级后备干部力量，经官埠桥镇党委研究决定，面向全镇公开选聘村级后备干部。现公告如下：

　　一、选聘职数

　　本次计划公开选聘符合条件的村级后备干部6名，一般按照报名人数与选聘计划数达到2:1的比例开考，否则取消相应岗位职数。岗位主要安排在岱冲、祖农、陆岗、向东等村(职位表见附件1)。

　　二、选聘原则

　　村级后备干部选聘坚持以下原则：一是德才兼备、任人唯贤的原则;二是公开、平等、竞争、择优的原则;三是注重发展潜力、群众公认的原则;四是备用结合、动态管理的原则;五是镇聘村用的原则。

　　三、报名资格条件

　　1、本镇户籍(或原户籍在本镇，因外出求学、入伍等原因户口转出的);

　　2、具有高中或中专以上文化程度，具有一定的计算机操作能力;

　　3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1983年7月至2001年7月期间出生)，中共党员(含预备党员)或第一学历是大专及以上的，年龄可放宽到40周岁以下(即1979年7月以后出生);

　　4、具备良好的品行、正常履行职责的身体条件;

　　5、有下列情形之一的，不得报名参加此次公开选聘：

　　①贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的;

　　②触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的;

　　③是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的;近三年内有一年被评为不合格党员的;

　　④组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的;

　　⑤煽动、组织或参与非法上访的;

　　⑥有拉票贿选或其他不正当竞争行为;

　　⑦破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的;

　　⑧违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的;

　　⑨有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的;

　　⑩有其他不宜担任情形的。

　　四、选聘办法及程序

　　公开选聘工作按照制定实施方案、发布公告、报名与资格审查、考试、考察和确定人选、公示等步骤进行，由镇组织办牵头，镇党政办、纪检室共同组织实施。具体程序如下：

　　1、报名及审查

　　(1)本次报名采取现场报名的方式，符合条件的报考人员可携带(或委托他人)相关材料直接到镇组织办现场报名。现场报名结束后，镇组织办将报名人员名单反馈到相关村党组织，由相关村组织党员、村民代表进行推荐，推荐情况书面反馈到镇组织办。

　　(2)报名时间：2019年7月10日9:00至7月17日12:00(期间节假日报名请提前预约)，逾期将不再受理。

　　(3)报名地点：镇组织办(官埠桥镇政府二楼)。

　　联系人：许小敏，联系电话：0562-2511002

　　(4)报名时请携带相关材料：

　　①《官埠桥公开选聘村级后备干部报名登记表》;

　　②身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件;

　　③学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人请提供退伍证或退役证原件及复印件;

　　④一寸近期免冠照片4张(背面写上姓名+手机号码)。

　　注：报名材料不再退回。

　　(5)资格审查：由镇组织办、纪检室共同负责，统一进行资格审查工作。报名人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开选聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参与选聘资格的，将按有关法律法规给予处理。通过资格审查的报名人员，由镇组织办统一发放准考证。

　　2、组织考试

　　本次公开选聘包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试综合成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩及时在枞阳先锋网进行公示。

　　(1)笔试：笔试成绩为100分，分为书面测试(70分)和机试(30分)。笔试侧重基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作等内容。机试主要涉及办公自动化的应用等。具体考试时间及地点详见准考证。

　　(2)面试：面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行1次。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。面试时间、地点另行通知。

　　五、考察和确定人选

　　考察工作由镇组织办、党政办、纪检室负责组织实施，考察对象需通过县镇资格联审。根据综合成绩从高到低，按实际选聘人数等额确定考察对象，入围末位人选成绩相同的，按下列次序优先：中共党员、学历高者、复员退役军人、年龄较轻者。如仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　镇公开选聘村级后备干部工作领导小组根据笔试、面试和考察情况，提交镇党委会讨论确定村级后备干部人选，并通过枞阳先锋网公示五天。公示期间发现考察人选具有负面清单所列10种情形之一的，不得确定为村级后备干部。

　　联系人：许进军 举报电话：0562-2511002

　　六、考核使用及相关待遇

　　经录用的村级后备干部，由镇统一安排到村任职，具体从事工作由村进行分工，实行试用期制，试用期三个月，试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。试用期满考核合格后，由镇聘用，统一签订聘用合同，在村工作不得少于2年。村级后备干部基本报酬参照村“两委”委员基本报酬执行，办理养老、医疗、意外伤害等保险;在村工作1年以上，按一定比例确定绩效报酬。

　　镇党委建立考核评价和退出机制，每年对村级后备干部进行一次年度考核，按照优秀、合格、不合格评定村级后备干部考核等次。表现优秀的，根据工作需要，及时充实到村“两委”队伍。对年度考核中确定为不合格的，或有“村级后备干部任职资格负面清单”10种情形之一的，以及日常工作中脱岗、擅自离岗或请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天的，或一年内累计7天的，一律解聘清退。

　　试用期间内，村级后备干部若有缺额，递补人选将按照本次综合成绩顺位考察递补。

　　未尽事宜，由镇公开选聘工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.官埠桥镇2019年公开选聘村级后备干部职位表

　　2.官埠桥镇2019年公开选聘村级后备干部报名表

　　中共官埠桥镇委员会

　　2019年7月10日

　　附件1

　　官埠桥镇2019年公开选聘村级后备干部职位表

　　附件2：

　　官埠桥镇2019年公开选聘村级后备干部报名表