2019年合肥市长丰县信访局招聘政府购买服务岗位工作人员3人公告

　　因工作需要，长丰县信访局2019年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开 竞争 平等 择优

　　二、招聘条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有大专及以上文化，年龄35周岁及以下(1983年7月12日以后出生)，专业不限;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　 1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　 2、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　 3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　 三、招聘程序

　　 (一)个人报名

　　 1、考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2019年7月12日9:00至2019年7月14日16：00截止，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、录用资格。

　　 2、报考人员须于个人报名后24小时至7月15 日18：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 7月16日18：00前通过远创人才网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　 3、考生可于7月18日至7月19日从远创人才网下载、打印准考证，并携带准考证和本人有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

　　(二)笔试

　　 1、考试科目：

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

　　《申论 》满分100分。

　　 笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　2、《综合知识》、《申论》按5:5的比例合成笔试成绩，笔试成绩在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公布成绩(四舍五入、保留2位小数，下同。)，依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，相应核减招聘计划，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、网上打印的报名资格审查表等材料。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。 资格复审时间、地点在远创人才网公布。  

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　(五)总成绩

　　笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩。总成绩在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公布。

　　(六)体检和考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，若出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、《综合知识》成绩高低决定取舍。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉规定执行。体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　在体检、考察、公示环节如有考生自动放弃或不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)录用和待遇

　　1、体检、考察均合格的作为拟录用人员，拟录用人员名单在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公示。公示无异议的予以录用。

　　2、本次招聘的工作人员实行政府购买服务，本人与安徽远创人力资源管理集团有限公司签订《劳动合同》，然后派遣到用人单位工作，年人均收入6万元，包含社会保险。

　　四、其它

　　(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　(二)咨询电话 0551—67102637

　　(三)对参加完本次招聘笔试、面试的所有考生进行登记造册。如有人员空缺，依据相关程序，按考生的合成总成绩从高分到低分的原则择优补充，补充有效期截止2020年12月31日。

　　安徽远创人力资源管理集团有限公司

　　2019年7月4日