2019年芜湖市南陵县公安局第二批招聘警务辅助人员29人公告

　　因工作需要，南陵县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)29名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘程序和信息发布

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由南陵县公安局在县人社部门的指导下具体组织实施。

　　本次招聘事宜及体能测评、面试、体检考察等后续信息，均通过南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)发布，请考生及时登录查阅。

　　三、招聘计划和报考条件

　　本次公开招聘辅警计划数为29名，具体职位见附件1。

　　招考对象须符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守我国宪法和法律;

　　(三)身体心理健康，体能素质能适应岗位需要;

　　(四)年满18周岁以上30周岁以下(1989年7月1日以后出生,2001年7月1日之前出生,以下年龄以此类推)， 退伍军人年龄可放宽至35周岁;

　　(五)南陵县常住户籍(2018年7月1日后无跨县迁入记录)、南陵县生源院校毕业生和退伍军人、父母或配偶为南陵县常住户口的外地人员。

　　有下列情形之一人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(六)曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的，以及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　(七)受到党纪政纪处分期限未满的;

　　(八)正在接受案件调查尚未做出结论的;

　　(九)被开除公职、开除军籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(十)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(十一)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(十二)其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、报名和资格审查

　　本次报名采取现场报名的方式。

　　报名时间为2019年7月1日—2019年7月5日，上午8：30—11：30，下午14:30—17:00，逾期不予补报。

　　报名地点：南陵县就业创业一站式服务中心(市民服务中心一楼)

　　报名材料：报名人员应填写《南陵县公安局2019年公开招聘辅警报名表》(见附件2)，并出示本人身份证、户口本(岗位要求为退役士兵的，需携带本人退役证)、毕业证的原件及复印件，同时提供近期二寸蓝底彩色正面免冠照片3张。

　　资格审查：报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。如低于2:1，则取消笔试环节，直接进入面试环节。

　　五、招聘程序

　　(一)体能测评

　　体能测评时间为7月8日(如遇天气等原因再另行通知)，体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高两项，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测评合格的，进入笔试等环节，不合格的，将不得参加招聘后续环节。

　　(二)笔试准考证领取

　　1.领取时间： 2019年7月10日，上午8：30—11：30，下午15:00—17:00。

　　2.领取地点：南陵县公安局一楼

　　(三)笔试

　　1.笔试时间和地点： (以准考证通知为准)。

　　2.笔试内容：笔试科目为综合知识，满分100分。主要内容：公安业务常用法律基础知识、公安应用写作和时事政治等。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　为确保聘用人员基本素质，设定考试成绩最低分数控制线为50分，笔试成绩未达50分及以上的不予参加面试等后续环节的应聘事宜。

　　3.笔试加分：全日制本科学历的或持有A2以上有效驾驶证的笔试成绩基础上加5分，在部队荣获过三等功以上奖项的笔试成绩基础上加10分。上述人员在报名时携带身份证、相关证件等申报加分事宜。

　　5、成绩公示：笔试成绩和加分，在南陵县人民政府网 (http://www.nlx.gov.cn/)公示，接受社会监督。

　　(四)面试

　　依笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试环节，若最后一名笔试成绩相同则同时进入面试环节。因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补，若进入面试人数不足，则笔试成绩达到最低分数控制线的考生全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，按有关规定组织实施，满分100分,成绩现场公布，面试成绩低于60分不予进入下一环节。

　　(五)成绩合成。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，两项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。本次总成绩一年内有效，岗位出现缺员时，可按总成绩高低顺序依次递补。

　　(六)体检

　　1、根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员最后一名总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定体检人员。

　　2、体检工作由南陵县公安局在县人社局的指导下组织实施，在三级甲等及以上综合医院统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用章,体检不合格的，不予聘用。

　　(七)考察

　　体检合格的考生，参照人民警察的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示及聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示3个工作日，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者，办理聘用手续。此次招聘的辅警实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，用人单位予以正式聘用。

　　六、管理及待遇

　　此次聘用的辅警，统一实行劳动合同制，不服从工作分配的，按自动放弃处理。依法依规为编外聘用人员缴纳各项社会保险和住房公积金。薪酬、社会保险、住房公积金按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》(南办发〔2017〕84号)执行。

　　七、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委驻县公安局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。

　　本公告由南陵县公安局负责解释。

　　咨询服务电话：县公安局 0553—6828791。

　　监督举报电话：县纪委监委驻县公安局纪检监察组0553- 6821238。

　　上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。

　　本次考试有关招聘事宜及体检、考察等后续信息，请考生及时登录南陵县人民政府网站(http://www.nlx.gov.cn/)查阅。

　　特此公告。

职位表.doc

　　南陵县公安局

　　2019年6月26日