2019年蚌埠市高新区秦集镇招聘工作人员12人公告

　　根据工作需要，高新区秦集镇面向社会公开招聘编外聘用人员12名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照面向社会、公开招聘的原则，坚持“公开、公平、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　(二)年龄35周岁以下(1984年6月1日后出生);

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)无违法犯罪和不良记录;

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.曾受过刑事处罚的;

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职的;

　　4.在读的高校非应届毕业生和研究生;

　　5.其他不适合从事岗位工作的。

　　三、招聘计划和岗位

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　本次招聘的有关信息将通过蚌埠高新区管委会网站、蚌埠人事人才网、蚌埠日报发布，报名结束后相关信息在高新区管委会网站公布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.本次招聘每位报考人员限报一个岗位。报名和考试须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报名时间：

　　2019年6月28日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00;6月29日上午8:30—11:30，逾期不予受理。

　　3.报名地点：

　　蚌埠市人才大市场2楼202室( 地址：蚌埠市解放路590号)

　　4.报名所需材料：

　　(1)报名表(附件1)。需自行下载并填写报名表;

　　(2)本人有效身份证、学历证书等原件和复印件;

　　(3)近期小二寸同底免冠照片3张;

　　报名时须缴纳笔试考试费用45元(根据皖价费〔2009〕118号文件)。

　　5.资格审查

　　由招聘单位负责资格审查，符合条件的报考人员凭有效身份证，于2019年7月4日上午8:30—11:30，到蚌埠市人才大市场2楼202室领取笔试准考证。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格。

　　招聘计划数与岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应核减该岗位招聘人员。

　　(三)笔试

　　考生携带笔试准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

　　1.笔试科目和分值：

　　笔试科目为《综合知识》，不指定复习资料，笔试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位。笔试成绩将在高新区管委会网站公布。

　　2.公布面试入围名单;

　　笔试成绩按照从高分到低分顺序, 按照岗位招聘计划数1:3比例进入面试，最后一名成绩相同一并进入面试。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分，分数保留小数点后两位。面试题目为两题，时长10分钟。参加面试的考生须交纳面试费用80元(根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件)。具体面试时间在高新区管委会网站另行通知。

　　成绩合成：总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，分数保留小数点后两位。

　　(五)体检与考察

　　根据报考人员最终成绩按从高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩高低排序。所有岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　五、公示

　　体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在高新区管委会网站公示3天。

　　六、聘用和待遇

　　(一)公示无异议的，由秦集镇政府签订劳动合同，安排至秦集镇相关岗位工作。其中试用期2个月，在试用期间岗位空缺的，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(二)岗位待遇

　　聘用人员工资福利待遇等按镇政府自聘人员薪酬待遇执行。

　　(三)按照规定缴纳社保和公积金(个人缴纳部分由本人承担)。

　　七、咨询电话：2874109

　　本次招聘工作相关信息，请报考人员持续关注高新区管委会网站查询。

　　高新区秦集镇政府

　　2019年6月19日