2019年中国(合肥)跨境电商综合试验区招聘工作人员1人公告

　　2016年1月12日，国务院正式批复设立中国(合肥)跨境电商综合试验区。安徽(蜀山)跨境电子商务产业园因其是全省唯一开展跨境电商直购进口业务的作业场所，已被合肥市确定为中国(合肥)跨境电商综合试验区"一核三区"的核心园区。

　　现因工作需要，面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。

　　具体如下：

　　一、招聘岗位及要求：

　　二、招聘条件：

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正、无违法犯罪记录;

　　3、具有正常履行职责的身体条件，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受调查的，尚未作出结论的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　采取个人报名、资格审查、考试、体检和政审、公示、办理聘用手续、岗前培训等程序进行。

　　(一)个人报名

　　报名人员从网站上下载报名表，填写好后带至报名现场，并提交学历证书原件及复印件1份、身份证明原件及复印件1份、一寸白底彩照1张、岗位需求的其他证明材料原、复印件等，进行报名、资格审核。在职人员须提供单位同意报名参加考试的证明。

　　现场报名时间：2019年6月11日--6月14日。

　　(上午8:30-12:00;下午13:30-18:00)。

　　现场报名地址：合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼。

　　报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。

　　报名审核时，若报名者的专业为非岗位要求的专业，但与要求的专业有相关性，可以作为备选人员。

　　(二)资格审查

　　由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可报名。

　　资格审查根据现场报名可现场审查，也可限时审查后通知报名人员。

　　资格审查合格人员发放面试通知书。

　　(三)考试

　　根据报名情况，采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。

　　不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　面试时间：2019年6月21日上午9:00。

　　面试地点：合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼北京外企人力资源服务安徽有限公司

　　(四)确定初选人员

　　根据面试人员的总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)上公示。

　　(五)体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。

　　(六)公示

　　体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　(七)岗前培训

　　公示期结束后，录用人员将在北京外企人力资源服务安徽有限公司参加岗前培训。

　　培训时间：待确定。

　　培训地点：合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼。

　　四、聘用

　　(一)确定为录用人员后，由北京外企人力资源服务安徽有限公司委派到中国(合肥)跨境电商综试区工作(工作地点为蜀山经济开发区和经开区管委会附近)。

　　(二)聘用人员入职手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　(三)用工单位对聘用人员进行日常管理和考核，并与聘用人员签订《保密协议》等。

　　五、管理和待遇

　　(一)本次招聘的工作人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，北京外企人力资源服务安徽有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不低于7万元(含社会保险和公积金)。

　　六、其他

　　(一)如报名人数过多，则需增加笔试环节。笔试时间、地点另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。

　　(二) 建立考生成绩档案：

　　对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

　　咨询电话：刘主管 0551-65268211

　　监督电话：江主管 13966796233

　　查询网站：http://www.fescoanhui.com/Job.aspx

　　北京外企人力资源服务安徽有限公司

　　2019年 6月10日