2019年铜陵市退役军人事务局招聘工作人员4人公告

　　根据工作需要，铜陵市退役军人事务局及局属铜陵市退役军人服务管理中心(光荣院)、铜陵市烈士纪念园管理处拟面向社会公开招聘编外工作人员4名，主要从事财务、服务管理及文秘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘职位

　　备注：1.在同等条件下，退役军人优先录用;2.有下列情形之一的人员，不得报考：尚未取得毕业证书的在校生;曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。

　　三、招聘程序

　　招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、公开报名与资格初审、考试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在市人社局网站(网址：http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。

　　(二)公开报名与资格初审

　　1、报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件、相关资格证、本人近期免冠正面2寸证件照3张、报名表(见附件)。

　　2、报名时间：2019年6月17日—21日，每天8:00-11:30,14:30-17:00,逾期不受理。

　　3、报名地点：铜陵市退役军人服务管理中心(地址：铜陵市淮河大道229号原城建档案馆3楼)，联系人：朱佳，联系电话：2897087。

　　4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

　　5、应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试内容：会计岗位(20190601001)笔试内容为公共基础理论知识和专业知识，其他岗位笔试内容为公共基础理论知识。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检与考察

　　1、人选确定：根据综合成绩由高到低按1:1比例确定体检人选。按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按照退役军人优先的原则确定体检人员。若成绩相同人员均为退役军人的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名，进入体检程序。

　　2、体检：体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　3、考察：体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

　　如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。

　　(五)公示

　　对体检考察均合格的拟聘用人员在铜陵市人力资源和社会保障网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　本次考试成绩有效期一年，2020年6月17日前遇不能胜任工作等情况离岗的，自动递补。

　　(六)聘用

　　对拟聘用人员统一安排工作岗位,按有关规定办理聘用手续，签定劳动合同，试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

　　四、组织实施

　　本次招聘工作由铜陵市退役军人事务局组织实施。

　　监督电话：0562-2897259，咨询电话：0562-2897087。

　　2019年6月6日