2019年安徽涂山旅游开发有限公司招聘3人公告

　　安徽涂山旅游开发有限公司是直属蚌埠市禹会区涂山风景区管理委员会的国有独资有限责任公司，是蚌埠市涂山风景区旅游开发建设的重要平台。根据工作需要，安徽涂山旅游开发有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事宜公布如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持“公开、公平、择优”录用;

　　(三)采取面试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)年龄在18周岁以上35周岁以下(1984年5月31日至2001年5月30日期间出生);

　　(四)国家承认的大专及以上学历(全日制);

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、在读的高校非应届毕业生和研究生;

　　4、经政府相关部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、其他不适合从事相应岗位工作的。

　　三、招聘岗位及人数

　　面向社会公开招聘工作人员3名;

　　1、综合管理类1名

　　岗位职责：主要从事景区规划建设工作。协助办理项目手续、协助部门相关工作、协助办理档案的归集、整理、移交及保存、协助景区标准化建设工作

　　任职资格：建筑学专业、城乡规划专业、风景园林专业全日制大专及以上学历，35周岁以下，2年以上相关工作经验。

　　2、营销策划类1名

　　岗位职责：负责参与公司营销策划、景区相关旅游市场宣传;根据市场营销的要求及计划，制定景区相关策划方案及日常性工作，完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：营销策划类专业全日制大专及以上学历，35周岁以下，2年以上景区策划、体育赛事营销策划类相关工作经验。

　　3、旅游接待工作人员1名(建议女性)

　　岗位职责：

　　负责景区旅游接待工作、负责景区景点的介绍、完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：专业不限，全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，普通话2级甲等及以上，具备导游证的优先。因工作需要，需进行登山测试。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、资格初审、资格复审、面试、体检、政审考察、公示、试用及正式聘用的程序进行。

　　(一)网络报名及资格初审

　　1、报名方式和报名时间。本次招聘报名采用网络报名方式，报名资料递交邮箱为(ahtsfjq @163.com)。递交报名资料的时间为2019年5月28日至6月2日。

　　咨询电话：0552-8585751

　　2、网上报名流程。报考人员登录蚌埠人事人才网了解报名信息和要求，下载并填写《安徽涂山旅游开发有限公司招聘报名表》，上传报名表及本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，同时把本人身份证、学历证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书等证明材料的扫描件发送至邮箱ahtsfjq@163.com，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位，报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。

　　3、资格审查：安徽涂山旅游开发有限公司按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。

　　(二)面试

　　资格审查后，审查合格人员需达到拟招聘岗位1:3比例，否则，相应减少或核销该岗位招聘数额。本次测试为面试。面试考评着重从应试者专业基础知识、业务素质能力、结合解决处理实际问题的能力等方面进行考评，面试总分为100分，合格线为70分(含70分)。面试具体时间、地点等另行通知。

　　(三)体检、考察

　　在达到合格线以上的人员中，总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如果达到合格线以上的人员少于该招聘岗位职数，则相应减少该招聘岗位职数。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在总成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。统一组织体检，体检费用由应聘者本人承担。

　　(四)试用期

　　试用期三个月，试用不合格的，将进行补录。试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续。

　　(五)公示及录用

　　公示：安徽涂山旅游开发有限公司根据考核情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在蚌埠人事人才网向社会公示，公示时间为3个工作日。

　　录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　考察合格后，录用人员与安徽涂山旅游开发有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期不合格的不予聘用。合同期满后，由安徽涂山旅游开发有限公司根据工作表现决定是否续聘。

　　本次招聘成绩一年内有效。如因岗位需要增补时，可从本次应聘人员中，按照成绩从高到底依次补录

　　五、聘用人员待遇标准

　　根据聘用人员的岗位要求，拟按如下工资标准执行，并按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。具体待遇：

　　1、聘用人员试用期工资1800元，试用期结束后基本工资1800元/月、学历工资(本科300元/月，专科150/月)绩效考核300元/月、工龄工资20元/年。

　　六、纪律与监督

　　本次招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。安徽涂山旅游开发有限公司设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报电话：0552-8585509。

　　本公告未尽事宜另行通知。

安徽涂山旅游开发有限公司公开招聘工作人员报名表.xls