2019年蚌埠医学院招聘本科辅导员3人公告

　　为做好2019年度在我校应届本科毕业生中 公开招聘辅导员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公平、公正、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　招聘计划为3人。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)蚌埠医学院2019届毕业生，具有英语四级、(国家级或省级)计算机二级证书，并取得相应学历、学位证书;认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的四项基本原则，有较强的事业心和责任感，品行端正，热爱学生工作，在读期间无违规违纪行为。中共党员(含中共预备党员),在校期间担任两年以上(含两年)学生干部，获校级表彰一次及以上。(学生干部指在小班(30人)任班长、团支部书记，大班班委及团支部支委,院、系学生会部长及以上成员，校学生组织部长及以上成员，校学生社团主要负责人。)身体健康，年龄26周岁以下(1993年5月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)经学校认定考试作弊或受到校纪校规处分的人员。

　　四、报名

　　通过个人自荐、年级辅导员把关、院、系党组织审核推荐的方式以院系部为单位集中报名。符合条件的应届本科毕业生，报名时需填写《蚌埠医学院公开选拔2019届本科毕业生报名表》(附件)，由院、系、部进行资格初审，收缴报考人的身份证复印件、毕业推荐表及就业协议书原件、英语等级证书复印件、计算机等级证书复印件及获奖证书复印件。初审后由院、系、部报学生处复审，复审后由院、系、部统一代为报名。

　　报名时间：2019年5月24 日至6月6日

　　报名地点：新校区行政楼A410室

　　五、资格审查

　　学生工作处根据遴选资格条件，对报名人选进行资格审查。

　　笔试开考比例最低为1：3，低于规定比例的岗位相应核

　　减或取消，将于6月10日在学校网站上公布。

　　六、考试考核

　　根据岗位需要，考试方式采取笔试、面试相结合的方式

　　进行。笔试内容为《公共基础》，结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分，内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面。

　　领取准考证时间：6月11日

　　领取准考证地点：新校区行政楼A410室

　　笔试

　　笔试时间为6月12日，上午8：30—10：30。笔试地点见准考证。

　　按照笔试成绩高低，按照1:3比例确定进入面试人员。

　　笔试成绩于6月14 日在学校网站公布。

　　面试：

　　面试主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等。实行结构化面试，时间15分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并公布，面试成绩低于70分的不予进入后续环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　七、成绩合成

　　笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。

　　八、体检与考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年7月10日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有关事宜

　　本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0552-3175027。

　　蚌埠医学院

　　2019年5月23日

　　附件：

　　蚌埠医学院公开选拔2019届本科毕业生报名表