根据市国资委(国资组〔2019〕27号)批复,经招聘后部分岗位报名人数不够开考比例,故延长报名时间,具体内容如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国法律、法规,服从单位岗位安排, 具备良好的职业道德。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,具有符合岗位要求的工作能力。
3、符合招聘职位所需的专业、学历和其它要求。
(二)岗位及要求
1、结构检测工作人员,1名。建筑类或其他相近专业全日制本科及以上学历和学位、3年及以上设计、施工、检测等相关工作经验(以劳动合同或单位工作证明及社保证明为准),需取得一级注册结构工程师资格。
2、入职后,一级注册结构工程师需注册到我公司。
3、公司实行激励性的薪酬制度,为优秀人才提供具有竞争力的待遇条件。工资是岗位工资加绩效工资相结合,注重绩效激励。为合同期员工购买包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等在内的法定社会保险项目,并办理公积金,同时享受公司一定的福利待遇。
(三)凡有下列情况之一者,不得报考
1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。
3、正在接受立案审查的人员。
4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
应聘人员自 2019年5月21日9:00起,可通过芜湖人才网(www.whrs.gov.cn)和我公司网站(www.whjc.com.cn)查询招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间:长期,2019年5月22日9:00起开始报名,以邮箱收到邮件时间,确定资格审查和面试人员名单顺序。
2、报名方式:采取网上报名的方式进行。应聘人员请下载附件《报名登记表》如实填写后,将文件名修改为自己姓名+所学专业,以附件形式发送至电子邮箱:zhb@whjc.com.cn。
报名时需提交以下材料到报名邮箱:身份证、学历证书、学位证书、职称证书、一级注册资格证书扫描件等。
3、根据报名初审情况,通知报名人员前来进行现场资格确认。
4、现场资格确认,报名人员需提交以下材料:
(1)身份证、学历证书、学位证书、一级注册资格证书原件及复印件1份;
(2)近期同底一寸证件照3张;
(3)能够证明工作经历的劳动合同或原工作单位证明。
(4)岗位要求的相关专业证书原件及复印件1份。
四、面试考核
1、本次面试最低比例设置为1:1。各岗位工作人员通过现场资格确认人数达到1人即可进入面试环节。
2、采取半结构化面试方式,依据成绩从高分到低分顺序,按照岗位招聘计划1:1的比例,确定参加体检人员。
五、体检
体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺,从参加考核的人员中按考核成绩依次递补,递补只进行一次。
六、公示与聘用
拟聘用人员通过芜湖人才网和公司网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期满,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
公示期间无异议的,报公司领导班子会议研究,并报市国资委批准。经批准后,正式办理聘用手续。
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