2019年阜阳市颍上县人民医院招聘专业技术145人公告

　　根据安徽省人民政府《关于县级公立医院综合改革的意见》精神和颍上县人民政府《关于县级公立医院综合改革的意见》的规定，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和安徽省委组织部、安徽省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖社发【2010】78号)等相关文件精神，经研究决定，制定本招聘方案。

　　一、招聘条件

　　(一)基本原则和条件

　　招聘原则：

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　招聘对象及条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)岗位所需的专业或技能条件;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)岗位所需的其它条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象：

　　(一)普通全日制应、历届普通高校毕业生(具体要求详见招聘计划);

　　(二)具有良好的品行和职业道德，身体健康，能适应岗位工作需要(报考护理岗位的人员，青霉素、酒精等过敏者不予录用)。

　　二、招聘流程

　　(一)报名

　　1、报考人员请登录颍上县人民医院官网(http://www.ysrmyy.cn/)及官微(颍上县人民医院，微信号ysrmyy120)，在“2019年度自主招聘报名公告”飘窗，点击即可进入报名页面，自行填写相关内容并按要求提交相关证件照片即完成报名。

　　2、提交报名成功后，等待院方审核确认，确认通过者进行缴费。

　　3、网络报名时间：2019年5月13日8时至5月19日18时，逾期报名窗口关闭，不予补报。

　　4、缴费时间、地点

　　(1)缴费时间：2019年5月20日8：00至5月21日18：00。报名费45元/人。逾期未缴费者，视为自动放弃。

　　(2)缴费地点：网报系统。

　　5、2019年5月23日8时至5月24日18时自行上网打印准考证。

　　6、如有时间和操作有变动，请及时关注我院官网和官微。咨询电话：0558-2826101。

　　(二)上传材料

　　报名时需由本人上传如下材料：

　　应届毕业生：个人身份证、教育部学籍在线验证报告。

　　历届毕业生：个人身份证、毕业证、学位证、资格证。

　　硕士研究生：个人身份证、本科毕业证、学位证、研究生毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告。

　　规培生另上传规培证、执业医师资格证或执业医师考试成绩单。

　　护理专业另上传高中毕业证、大专及以上毕业证书、学位证书、护士资格证(或执业证)。

　　医学检验技术大专学历另上传高中毕业证。

　　上传近期小二寸白底彩色免冠证件照片。

　　说明：我院对所有报名人员的资格审查工作将贯穿招聘工作始终。报名人员填写的信息必须与本人实际情况相符且与所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　(三)考试

　　本次招聘采取笔试、面试方式进行

　　1、笔试内容：

　　各临床医学类专业笔试成绩满分均为100分，内容为各专业的专业知识;非临床医学类专业笔试成绩满分为100分，内容为行政测试。

　　(1)考试时间：2019年5月25日。

　　(2)考试地点：见准考证。

　　(3)笔试成绩：在医院官网和官微上公布。

　　2、资格复审

　　对入围人员按1:1.5比例进行资格复审，入围人员需提交所有证件原件。凡在规定时间段内未提交证件原件及证件复审不合格者，取消面试资格。由此出现的空额按笔试成绩从髙分到低分等额递补。对最后一名分数相同的，共同进入面试。

　　3、面试内容

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定各岗位进入面试人员(最后一名并列时，并列者一同进入面试)。面试时将成立专家面试小组，采取打分制，满分100分。

　　4、成绩核算：

　　总成绩满分为100分，其中笔试成绩占70%、面试成绩占30%，两项之和为最后得分。对最后一名成绩并列的，依次以笔试分数、学历、职称高低确定进入资格复审、体检、考察程序。

　　(四)体检、考察

　　根据皖人社秘【2013】208号文件《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，事业单位公开招聘人员体检标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发{2005}1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人部发{2007}25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发【2010】19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发【2010】82号)等规定执行。

　　因行业特点，护理人员要求最低净身高在158cm以上，对考察、体检不合格者取消拟聘资格，由此出现的空额按上述方式进行递补。

　　(五)办理聘用手续及其他

　　对笔试、面试、资格复审、体检、考察合格者上报县级公立医院综合改革领导小组，并公示。

　　经公示无异议的，由颍上县人民医院与新进人员签订聘用合同，确定用人关系，实行人事代理。

　　招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

　　招聘工作程序、结果将及时在颍上县人民医院官网和官微公示。

　　监督电话：4412871(县监察局)

　　4410709(县人社局)

　　4566939(县卫健委)

　　我院在法律范围内对本招聘公告保留最终解释权。