2019年铜陵市住房和城乡建设局招聘工作人员13人公告

　　因工作需要，根据《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)规定，现面向社会公开招聘13名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘岗位

　　详见附件1。

　　三、招聘条件

　　1、具有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正;具有一定的政策理论水平和专业知识;具有岗位所需的专业或技能条件;具有适应岗位要求的身体条件;满足岗位所需要的其他条件。

　　2、“年龄条件”中“35周岁以下”指1983年4月28日以后出生;涉及年龄计算的以此类推。

　　3、具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序办理。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式：采取现场报名的方式，符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历学位证书、驾驶证原件和复印件各1份(原件经审核后当面退回，驾驶证需根据岗位要求提供)，填写《铜陵市住房城乡建设局2019年编外聘用人员报名资格审查表》(附件2)一份，并提供个人近期2寸免冠彩色照片2张。

　　2、报名时间：2019年5月8日至5月10日(每天上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予受理。

　　3、报名地点：铜陵市住房城乡建设局人事科(淮河大道中段612号2楼204室)，联系人：彭辉武，联系电话：0562—2833605。

　　4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

　　(二)考试

　　考试流程分笔试与面试，有关具体事项另行通知，请考生关注铜陵市人力资源和社会保障局、铜陵市住房和城乡建设局网站。

　　(三)体检

　　根据笔试、面试合成成绩(其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%)从高分到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格造成缺额的，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考察

　　按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。若考察中出现影响聘用的情况，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障网和铜陵市住房和城乡建设局网进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。

　　五、招聘人员的待遇

　　聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办﹝2013﹞33号)及有关规定执行。

　　六、组织实施

　　本次公开招聘工作，由铜陵市住房和城乡建设局组织实施，全程接受市纪委监委驻局纪检组和社会监督。

　　有关本次招聘政策及考试、体检、考察等信息，请报考人员及时登陆铜陵市人力资源和社会保障局、铜陵市住房和城乡建设局网站查询、查阅。

　　咨询电话：0562—2833605;监督电话：0562—2814506。

附件1：铜陵市住房城乡建设局2019年公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xls

附件2：铜陵市住房城乡建设局2019年编外聘用人员报名表.doc

　　2019年4月28日