2019年芜湖市无为县人民医院招聘97人公告

　　我院因工作需要，现面向社会公开招聘编外医疗技术人员若干名，根据县委组织部、县人社局、原县卫计委《关于印发<无为县县级公立医院工作人员自主招聘实施办法(试行)>的通知》(卫人[2018]91号)等规定，

　　现就公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分开负责。

　　二、招聘计划和条件

　　本次招聘专业技术人员共97名(详见附件《2019年无为县人民医院公开招聘人员岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)岗位所需的专业或技能条件。

　　(五)适应岗位要求的身体条件。

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科学历及以上学位的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业性须一致。

　　岗位计划表中“年龄”界定：“30周岁及以下”为“1989年1月1日以后出生”;“28周岁及以下”为“1991年1月1日以后出生”;“26周岁及以下”为“1993年1月1日以后出生”;“24周岁及以下”为“1995年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历要求，截止时间为2018年12月31日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非2019届毕业生;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　(五)现役军人;

　　(六) 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名地点：无为县人民医院住院部医技楼三楼人力资源科

　　2.报名时间：2019年5月5日至2019年5月9日(工作日)， 上午7：30-11：30，下午14：30-17：30,逾期不再补报。

　　3.报名所需材料：应届毕业生本人有效身份证原件及复印件，由学校盖章的《2019年毕业生就业推符表》，小二寸正面免冠照片1张;往届毕业生须提供学历、学位证书原件及复印件;硕士研究生须提供第一学历毕业证书、学位证书原件及复印件;护理专业须提供执业资格证。

　　4.报考人员信息必须真实无误，如与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2019年5月 11 日(星期六)上午9：00-11：00。

　　2.笔试地点：无为县人民医院住院部医技楼四楼大会议室

　　3.笔试采取闭卷考试的方式进行，科目为报考岗位的基础知识，满分为120分。

　　4.研究生不参加笔试，面试合格安排临床试用，试用期合格后按照人社部门相关规定录用。

　　笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，招聘岗位计划数10人以上的，按招聘岗位计划数1︰2的比例，确定参加面试的人员;招聘岗位计划数10人以下的，按招聘岗位计划数1︰3的比例，确定参加面试人员;不足规定比例的，按实际人数确定;最后一名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

　　(三)面试

　　参加面试人员接到通知后到无为县人民医院人力资源科领取面试通知书(面试时间和地点见面试通知书)，并缴纳面试费80元/人(皖价费[2009]118号)。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试岗位适应能力、应变能力、沟通协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不予录用。

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩6：4比例权重合成，即考试总成绩=笔试成绩×60%÷1.2 +面试成绩×40%，计算时保留到小数点后两位，小数点后三位四舍五入。在考试结束后10个工作日内进行公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1﹕1的比例确定体检和考察人选(如出现考试总成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩得分高者优先。如考生各科成绩均相同，通过加试方式进入体检环节)。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定组织实施，体检医院另行通知(由二级甲等以上综合性医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见)。

　　应聘者放弃或体检中出现不合格者，各岗位按考试总成绩从高分到低分依次进行递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　应届毕业生在报名、考试、面试和体检合格后，按期毕业并取得毕业证书、学位证书的，可按规定录用，否则不予录用。

　　(五)公示和聘用

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果确定拟聘人员。在卫健委网站、无为县人民医院网站(网址：www.wwxrmyy.com)按规定公示7天，接受社会监督。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按无为县人民医院相关规定办理入职手续。

　　四、其它事宜

　　本次考试不指定考试辅导用书，招聘工作由无为县人民医院组织实施、无为县人社局、无为县卫健委负责业务指导，并接受监察部门监督。本公告由无为县人民医院负责解释。咨询电话：0553-6322627(无为县人民医院人力资源科)，监督电话：0553-6616101(无为县卫健委督查室)，咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　本次招聘考试相关信息一律通过无为县人民医院网站(网址：www.wwxrmyy.com)、县卫健委网站公开发布，请注意登录查询。

　　应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　特此公告

　　无为县人民医院

　　2019年 4月22日

2019年无为县人民医院公开招聘工作人员岗位计划表