2019年蚌埠市五河永泰村镇银行招聘25人公告

　　安徽五河永泰村镇银行是由江苏泗阳农村商业银行作为主发起行，并经中国银行保险监督管理委员会批准设立的地方性银行业金融机构。自开业以来，我行致力于服务“三农”和小微企业发展，树立起强农富农金融主力军的良好品牌形象。目前我行已设立营业部、国防路支行、沫河口支行、大新支行、新集支行、头铺支行、双忠庙支行、小圩支行8家营业网点。根据业务发展规划，现面向社会公开招聘员工，诚邀优秀青年学子加盟，我行将为您提供施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您同发展、共成长。

　　一、招聘计划

　　1.岗位及人数：本次招聘25人,其中营销人员22人，科技人员1人，文秘1人，基建人员1人。

　　2.工作地点：安徽五河永泰村镇银行各支行营业网点。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.安徽省五河县和蚌埠市区户籍优先。

　　2.具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

　　3.全国普通高等院校全日制大专及以上学历。

　　4.能吃苦耐劳，勤于学习，具有良好语言和文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。

　　(二)资格条件

　　1.营销人员(22名，其中男性14名，女性8名)

　　要求：全国普通高等院校全日制大专及以上学历，26周岁(含)以下(1993年1月1日以后出生)，专科学历限经济、金融、财会、市场营销、法律专业;本科及以上学历，专业不限。具有良好的亲和力和团队合作精神;具有一定的分析判断能力、社交能力和协调能力;具有较强的敬业精神，无不良信用记录。

　　2.科技人员(1名，男性)

　　要求：全国普通高等院校全日制本科及以上学历，30周岁(含)以下(1989年1月1日以后出生)，计算机相关专业。熟悉linux系统，熟悉计算机网络基础知识;熟练掌握JAVA或NET、PHP语言;具有较强的自学能力和逻辑思维能力;工作责任心强，具有团队精神。有银行系统开发或内部办公、手机APP应用开发经验者优先。

　　3.文秘人员(1名，男性)

　　要求：全国普通高等院校全日制大专及以上学历，30周岁(含)以下(1989年1月1日以后出生)，文秘、语言文学相关专业。能够熟练运用办公软件，熟悉办公室管理方面工作;具有扎实的文字功底和公文写作能力;具有较强的沟通力和组织协调力;工作责任心强，热情积极、吃苦耐劳。有文秘工作经验者优先。

　　4、基建人员(1名，男性)

　　要求：全国普通高等院校全日制大专及以上学历，30周岁(含)以下(1989年1月1日以后出生)，工程类或工程经济类相关专业，具有现场质量、安全、进度、成本等管理经验，熟悉现行国家相关施工、验收规范，熟知施工工序及各工序之间的管理要点，能够熟练掌握运用办公软件、Autocad软件。有建造师、造价师、监理工程师证书者优先。

　　三、招聘程序和方法

　　全日制合同员工招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，招聘程序包括报名登记、资格审查、考试、体检、背景调查、报批录用等。

　　1.报名登记

　　(1)报名开始时间：2019年4月9日。

　　(2)报名截止时间：2019年4月28日。

　　(3)报考人员至我行现场报名时须将以下证明材料提交我行：

　　①本人身份证及户口本原件;

　　②毕业证书原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生提供所在学校就业推荐表、成绩单、学生证);留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;

　　③近期免冠2寸彩色照片2张，及近期彩色全身生活照一张(非艺术照，请勿修图);

　　④除照片外，以上要求的材料均需提供复印件2份(户口本复印考生所在页)。

　　2.资格审查

　　本行综合管理部对应聘人员提供的报名资料进行资格初审，基本符合报名条件的可填写《安徽五河永泰村镇银行2019年春季员工招聘登记表》，并将相关报名资料复印件及登记表提交我行进行资格复审。

　　3.考试

　　经资格复审，不符合报名条件的，取消考试资格;通过资格复审的报考人员，由本行通知参加考试。报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于招聘计划的3倍，达不到开考比例的招聘类别，可以减少招聘计划，直至达到开考比例。考试分为笔试和面试，由我行委托中介机构按报考类别统一组织命题，统一集中考试。

　　(1)笔试时间：拟定于2019年5月份，具体时间另行通知，届时会以电话或短信、微信的方式通知，请注意查看，因通讯不畅造成的后果由报考人员自行负责。

　　(2)面试：根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定面试人选。

　　(3)笔试和面试成绩各占报考人员综合成绩的50%(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。

　　4.体检。我行根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。

　　5.背景调查。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，发现存在明显问题的，取消其录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。

　　6.录用。通过资格审查、考试、体检、背景调查合格人员，由本行按规定程序报批后，办理劳动用工手续。

　　四、聘用后管理及待遇

　　聘用业务岗位人员工资、福利待遇按本行有关规定执行(原则上高于本地其他金融机构工资、福利待遇)。

　　新聘用人员安排到我行参加岗前培训，并实行6个月试用期，试用期内不合格的不予录用。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

　　五、注意事项

　　1.本行根据考生提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责，报名资料恕不退还。

　　2.招聘期间，本行会通过电话、短信或微信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　3.本招聘简章解释权归安徽五河永泰村镇银行所有。

　　联系电话：0552-5885211

　　联 系 人：张女士

　　地 址：安徽省蚌埠市五河县城关镇祥源星河国际爱琴湾1号商铺(盐业公司对面)

　　附件：应聘登记表.xls

　　安徽五河永泰村镇银行

　　2019年4月9日