濉溪县濉溪镇公开招聘聘用制工作人员的公告

随着濉溪镇社会经济的迅速发展，我镇在经济发展、规划建设、社会管理、宣传写作等方面人员缺口较大,为保证我镇发展的持续性，决定面向社会公开招聘20名（城市管理协管员10名、镇政府部门聘用制工作人员10名）聘用制工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

　　 二、招聘条件

1、思想素质高，能吃苦耐劳，组织纪律观念强；

2、城市管理协管员具有高中及以上文化程度；镇政府部门聘用制工作人员具有大专及以上文化程度，（具体招聘岗位见《濉溪镇2019年公开招聘聘用制工作人员岗位表》）。

3、城市管理协管员：男性，年龄在20周岁至35周岁（1984年4月1日至1999年4月1日期间出生），身高168cm以上；镇政府部门聘用制人员：年龄在20周岁至35周岁（1984年4月1日至1999年4月1日期间出生）；　

4、本人无违法犯罪记录；

5、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

三、招聘程序

招聘工作按报名、资格审查、笔试（体能测试）、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2019年4月15日至4月19日工作时间(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)　

2、报名地点：县人社局四楼

3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县濉溪镇2019年公开招聘聘用制工作人员报名表》见附件。资格审查由县人社局、濉溪镇人民政府根据报名条件审定，通过资格审查人员缴纳笔试（体能测试）考务费45元。

　　(二)笔试考试(体能测试)

　　1、城市管理协管员岗位体能测试项目：男子1000米跑。用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分。

　　2、镇政府部门聘用制工作人员岗位笔试考试：内容为公共基础知识，包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。满分100分，考试时间120分钟。本次考试不指定任何参考用书。

3、笔试(体能测试)时间及地点：报名人员于2019年4月25日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试考试(体能测试)。

　　(三)面试

　　依照笔试或体能测试成绩，根据职位招聘计划，从高分到低分，201901岗和201902岗按1：2的比例确定面试对象，201903岗按照1:3的比例确定面试对象；最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。面试采取结构化面试，总分100分。报考城市管理协管员岗位退伍军人面试成绩加3分；报考镇政府部门聘用制工作人员岗位有相关新闻媒体工作经历面试成绩加3分。面试时间和地点另行通知。

　　根据招聘计划，按笔试或体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。

    (五)考察、公示

    考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

三、聘用和待遇

聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期三个月(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成绩高低依次补聘。

城市管理协管员岗位和镇政府部门聘用制工作人员岗位工资为1700元/月，绩效700元/月，工资两年一调整，调整比例为工资总额5%。社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，用人单位负责对聘用人员进行日常管理。

本公告由濉溪镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。

附件1：濉溪县濉溪镇2019年公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

附件2：濉溪镇2019年公开招聘聘用制工作人员岗位表.xlsx

联系电话:0561—6091221（濉溪镇人民政府）

            0561—6079905（县人事考试中心）

监督电话:0561—6077190

濉溪县濉溪镇人民政府

濉溪县人力资源和社会保障局

2019年4月8日