2019年宣城市人民医院(第四批次)招聘59人公告

为满足医院发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。

　　一、高层次、成熟紧缺型人才

　　三、基本应聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;

　　(二)具有良好的职业道德;

　　(三)责任心强，认真细致，踏实严谨，有较强的进取精神和团队合作意识;

　　(四) 具有适应岗位要求的身体条件。

　　四、年龄要求

　　(一)高层次、成熟紧缺型岗位：1984年1月1日后出生;

　　(二)其他岗位：1993年1月1日后出生;有岗位相关资格证书年龄放宽至1989年1月1日后出生。

　　五、报名方式

　　(一)报名时间：2019年4月10日-2019年4月16日

　　(二)采取网络报名方式，在报名时间段官网界面“人才招聘”版块进入。需在报名时上传相关岗位要求的毕业证、学位证、资格证、身份证复印件(应届生需上传就业推荐表)。

　　六、考试安排

　　(一)高层次、成熟紧缺型人才岗位

　　面试时间为2019年4月19日，采取半结构化面试。

　　(二)其他岗位

　　1.笔试时间：2019年4月18日，具体见准考证时间。

　　考试采用标准化试卷及答题卡，请考生自行携带2B铅笔、橡皮。考试结束即标准化阅卷，请考生于当天17：00后，登录医院网站公告查询入围名单。

　　2.面试时间为2019年4月19日，采取半结构化面试(面试时提交报名资料原件及复印件)。

　　七、成绩合成

　　1.高层次、成熟紧缺型人才按1:1比例进入面试，其他岗位岗位计划<5人按照1:3、岗位计划≧5人按照1:2比例进入面试。

　　2.总成绩：其他岗位按照理论考试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

　　3. 当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　八、体检

　　体检人数依面试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。因拟引进人员体检不合格的、拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的、导致拟引进岗位空缺的其他情形出现造成岗位空缺的，可按规定依次等额递补。

　　九、咨询电话：3033922

　　监督电话：2519304

　　2019年4月4日