一、药学院简介
详见：http://yxy.ahmu.edu.cn/main.htm
二、招聘岗位
三、相关待遇
1.四类及以上人才具体待遇一人一议。
(1)二类人才：年薪100万元;安置费300万元;科研启动经费500万元;协助解决配偶随调安置工作;
(2)三类人才：年薪40-60万元;安置费150-200万元;科研启动经费100-200万元;协助解决配偶随调安置工作;
(3)四类人才：年薪20-25万元;安置费70万元;科研启动经费50万元;协助解决配偶随调安置工作。
2.五类及以下博士人才根据科研业绩要求可享受20-50万元安置费;学校提供一定的科研条件，博士科研启动经费6-20万元;根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作。
3. 博士来校后经申请答辩后可聘为“校聘教授/副教授”或“校聘研究员/副研究员”，享受相应待遇。
四、应聘人员应具备的基本条件和要求
1.遵守宪法和法律;具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神;仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。
2.学历学位和其他要求：教学科研岗要求博士学位，教学及科研辅助岗要求硕士学位，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。拟聘用人选必须在2019年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。
3.年龄要求：博士应届毕业生年龄原则上不超过35周岁，具有副高以上职称或博士后经历或特别优秀者年龄可适当放宽;硕士毕业生原则上不超过30周岁。
4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5.具备应聘岗位要求的其它条件：见附件1药学院2019年需求计划其他要求。
五、报名时间和材料准备
1.报名时间为截止至2019年4月30日。
2.应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》《应聘人员调查问卷》(附件2、3、5)并附个人简历(简历中业绩文章按照参考文献格式排列，注明所有作者，标注影响因子)、以第一作者(含共同第一作者，但必须排在第一)发表的论文PDF格式(或扫描件)打包，以附件形式发送至用人单位邮箱以附件形式发送至邮箱4206773@qq.com。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式。前期已发送简历者，请务必按照要求重新整理发送电子邮件。
3.应聘者请加药学院2019年招聘QQ群(群号645389152)。
六、招聘程序
1.博士、硕士考核时间预计在2019年5月中旬，具体时间在药学院网站、2019年药学院招聘QQ群公布，应聘人员需在考核前2天发邮件或者QQ群信息确认参加考核。
2.考核。被预约来校参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》(附件4)并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学院取消其应聘资格。
博士人员：教学科研岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评，考核组成员由学院党政领导、相关领域专家组成。考核包括2个部分，第1部分为应聘者基本介绍(主要介绍博士期间科研汇报)时间10分钟，第2部分为教学试讲(药理学讲授课程为《临床药理学》、天然药物化学讲授课程为《天然药物化学》或《波普解析》、药物化学讲授课程为《药物化学》)，应聘者自选章节进行试讲，时间20分钟，以上汇报均为ppt汇报。汇报结束后，由考核组提问，应聘者回答问题，考核组根据其表现打分排序，并依据考核结果确定拟考察、体检人员名单。
硕士人员：教学辅助岗采取笔试、技能考试+面试等形式考核，笔试以药学基本知识为主，百分制记分;操作考试主要考察应聘者对应聘岗位的实践能力，应聘人员选择药学专业实验或仪器进行操作，面试考官根据操作情况打分，百分制记分，按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩。学院根据综合分数排序，确定拟考察、体检人员。
3.考察和体检。
4.根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，学院党政联席会议同意后报学校审批，并在校园网和药学院网站公示7天。
5.公示无异议后，签订就业协议。
七、联系方式
联系人：吴繁荣
联系电话：0551-65161115
邮箱：4206773@qq.com
药学院2019年招聘QQ群：645389152
地址：安徽省合肥市梅山中路81号(邮编230032)
附件：
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