铜陵市殡仪馆公开招聘编外聘用人员公告

因工作需要，铜陵市殡仪馆拟面向社会公开招聘编外聘用人员6名，方案具体如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘岗位和要求

三、招聘程序和办法

本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、编外聘用等程序办理。

（一）发布公告

在铜陵市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.tl.gov.cn/)铜陵公共招聘网(http://www.tlggzp.gov.cn/)、铜陵市民政局网站(http://mzj.tl.gov.cn/)上发布公告。

（二）公开报名与资格审查

1.报名方式：采取网络报名的方式，报名人员须提供本人身份证、学历证书及其他相关资格证书及个人近期2寸正面免冠照片电子档（文档均为jpg格式，不得低于500kb），填写《铜陵市殡仪馆公开招聘编外聘用人员报名表》一并发送至电子邮箱：tlsbyg@163.com ，邮件标题为“姓名+报考岗位”。应聘岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，不足规定比例的，延长报名时间（另行通知）。

2.报名时间：从2019年4月8日至4月12日16时，以收到电子邮件时间为准，逾期不予受理。

3.资格初审：对符合条件的报考者进行资格初审，初审合格者名单于2019年4月中旬在市民政局网站上公示。

4.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，铜陵市殡仪馆负责报名和资格审查工作。报考人员报名时应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

（三）考试

岗位报名人数超过25人（含25人），考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%，确定综合成绩。报名人数不超过25人，考试原则上只进行面试。为确保聘用人员的基本素质，设定最低控制分数线，考生考试成绩要达到总分的60%，方可进入下一环节。若出现分数相同的情况，将进行加试环节。（考试时间及内容另行通知）

（四）体检和考察

根据考试成绩和岗位招聘计划数等额确定体检人选，进入体检程序。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示

对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网、铜陵公共招聘网和铜陵市民政局网进行公示。接受社会监督，公示期为7天。

四、聘用及待遇

（一）对公示无异议人员，统一按照相关规定办理录聘手续，按《劳动合同法》实行聘用管理。首期合同期三年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。本次聘用人员工资待遇比照铜陵市殡仪馆同类岗位，办理五险一金，享受国家规定的福利待遇。

（二）本次招聘对参加聘用的所有合格考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期自第一批拟录用名单公示有效期最后一天起设置为半年。

五、组织实施

本次招聘工作由市民政局、市殡仪馆具体组织实施。咨询电话：0562-5856179、2882770，监督电话：0562-2870659。

铜陵市殡仪馆编外聘用人员招聘报名表