2019年芜湖市交通运输局所属事业单位赴全国重点院校公开招聘应届毕业生的公告

根据市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法（试行）》（芜人社秘〔2014〕153号）和市编办、市人社局《关于市交通运输局所属事业单位2019年度编制使用计划的批复》（芜编办〔2018〕143号）等文件规定，为进一步加强芜湖港航海事人才队伍建设，满足长江（芜湖）航运要素大市场建设和安徽港口资源整合发展需要，促进芜湖港航水运持续健康发展，经批准，市交通运输局所属市港航管理（地方海事）局拟将开展赴高等院校招聘紧缺专业应届毕业生工作。根据相关规定和要求，结合工作实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次招聘工作由芜湖市交通运输局负责组织，芜湖市港航管理（地方海事）局负责具体实施。

三、招聘学校和岗位

招聘学校主要面向专业对口的大连海事大学、上海海事大学、武汉理工大学、河海大学。本次招聘计划为4人，具体情况详见附表。

四、报考条件

本次招聘对象为2019年应届本科生及以上学历学位毕业生，户籍不限。

（一）报考人员必须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3、具有良好的品行，无违规违纪行为；

4、有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

5、年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做好结论的；

3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。

五、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、受理报名、审核应聘人员资格条件、现场面试、签订就业协议、体检与考察、确定拟聘人员并予公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同，办理聘用等相关手续依次进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在所赴招聘学校的毕业生就业指导中心网站上发布。招聘公告发布时间距离报名开始的时间不少于7个工作日。

（二）受理报名与审查应聘人员资格条件

1、受理报名

考生报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。网上报名的人员应在规定的时间内，将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单通过电子邮件发送到市港航管理局指定的邮箱（hzhezhiqing@163.com）。用人单位参加双选会，也可进行现场报名。

网上报名时间：（3月29日-4月19日）

现场报名时间：市交通运输局及市港航管理局（地方海事局）将结合相关高校2019年毕业生就业洽谈会和相关工作安排确定。

2、审查应聘人员资格条件

报名结束后，对拟进行面试的人员进行资格审查。资格审查时，应聘人员必须提供：本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书原件及复印件等（原件审核后当场退回），以上所有证件均要求原件及复印件；本人近期正面免冠同底一寸彩色照片3张，填写《报名资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报考者应如实提供各种资格，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

（三）综合面试

1、面试时间及地点：面试工作于2019年4月30日前完成，面试具体时间地点另行通知。

2、面试形式：综合面试，主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。

面试总分为100分，如果报考人数少于或等于招聘岗位数，设最低分数线，最低分数线为70分。达到最低分数线，即进入下一个环节；达不到最低分数线，则取消进入下一步环节资格。

若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（四）签订就业协议

考试成绩从高分到低分顺序，按与岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业后取得毕业证和学位证后（截止时间为2019年8月31日）办理聘用手续。

（五）体检和考察

根据招聘计划数和进入体检人选面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检考察人员。参加体检人员在规定时间内到招聘单位指定的医疗机构进行体检，体检由市港航管理局统一组织。体检项目和标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）的规定执行，费用自理。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘人员，在芜湖市人力资源和社会保障网、芜湖市交通运输局等相关网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。在确定拟聘用人选时（截止时间为2019年8月31日）仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

六、监督检查

此次招聘各环节接受市纪委派驻市交通运输局纪检组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0553-3110849（市交通运输局）、0553-3844096（市港航管理局）

监督电话：0553-3110327

附件

2019年芜湖市港航管理局（地方海事局）赴全国重点院校公开招聘应届毕业生计划