黄山区新丰乡公开招聘编外聘用人员公告

根据工作需要，黄山区新丰乡人民政府面向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

黄山区新丰乡人民政府计生工作人员1名。

二、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、性别不限；年龄在35周岁以下（1983年3月10日以后出生），有1年以上乡村计生工作经历的（需乡镇政府出具证明）可以延长至40周岁（1978年3月10日以后出生）。

3、专科及以上学历；专业不限。

4、有2年以上工作经历（提供社保证明或单位证明或劳动用工合同）。工作经历按足年计算，截止时间为2019年3月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

三、招聘程序

1、报名人员填写《黄山区新丰乡政府公开招聘编外聘用人员报名表》,持本人身份证、户口簿、学历（学位）证、工作经历证明、近期1寸免冠证件照1张到黄山区新丰乡政府一楼为民服务大厅报名，联系人：王丹，联系电话：0559-8567087。

2、报名时间为2019年3月11日—3月15日（上午8:00—12:00、下午14:30—17:30，双休日除外 ），逾期不予受理。

3、报名时间截止后进行资格审查。经资格审查合格者如不足3人，则取消招聘；如3人以上（含3人）20人以下（含20人），则直接面试；超过20人（不含20人）则先笔试（时间、地点另行通知），再依据笔试成绩高低取前10名进入面试（如第10名成绩相同，则一并进入面试），笔试总分100分，按照笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩。

4、面试成绩总分100分，时间、地点另行通知。直接面试的按照面试成绩从高到低（如成绩相同则采取笔试加试确定），有笔试的按照总成绩从高到低（如总成绩相同则按面试分从高到低，如再相同则笔试加试确定），以拟聘岗位数1：1比例择优确定体检、考察对象。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上（含65分）,方可进入体检与考察程序。

5、考察主要征询纪检、公安、司法、计生等部门意见建议，查询近5年内有无违法乱纪等行为。体检、考察不合格的，直接面试的按照面试成绩，有笔试的按照总成绩从高到低依次等额递补。

6、考试及体检、考察工作由新丰乡政府统一组织实施。

7、根据面试成绩和体检、考察结果，经公示7天无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，并报区公共就业和人才服务中心备案。劳动合同一年一签。

8、未尽事宜，按区人社局黄人社[2018]49号规定执行。

四、工资待遇

试用期1个月。按规定缴纳社会保险，工资待遇按新丰乡政府编外聘用人员相关规定执行。

 附：黄山区新丰乡政府公开招聘编外聘用人员报名表

 黄山区新丰乡人民政府

2019年2月28日

附件：黄山区新丰乡招聘编外聘用人员公告.doc【46 KB】