五松镇2019年公开招考聘用人员公告

因工作需要，经研究决定，在全区范围内，公开招考工作人员3名，招考公告如下：

一、招考原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招考岗位及人数

三、招考程序和方法

本次公开招考工作在镇公开招考工作人员领导小组领导下开展，镇纪委予以全程监督，镇组织办负责组织实施，主要分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等六个步骤。

(一)发布招考公告

本次招考工作，将在义安区五松镇政府信息公开网、五松镇先锋网、魅力五松等新闻媒体上发布招考公告。

(二)报名与资格审查

报名采用现场报名的方式进行。个人持学历证书、资格证书、岗位工作证明材料、身份证、户口薄原件及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名时填写《五松镇2019年公开招考工作人员报名登记表》，接受资格审查，合格者发放准考证。报考人数与招考计划的比例不得少于3：1，达不到比例的，相应核减招考计划。

报名时间：2019年1月15日(周二)，逾期不再补报。

上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。

报名地点：五松镇五楼会议室。

联系电话：8810108、8825011。

(三)考试

本次公开招考考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩会及时在义安区五松镇政府信息公开网、五松镇先锋网、魅力五松上进行公示，请各位考生及时关注。

1、笔试。

笔试形式：闭卷，满分100分。

笔试时间：2019年1月19日(周六)

上午8:30-11:00

笔试地点：详见准考证。

笔试主要分岗位分别测试时事政治、公共基础知识，公文写作和财会专业知识，本次笔试不指定考试复习教材。

2、面试。

笔试后，按笔试成绩从高分到低分按各岗位招考人数1：3的比例确定面试对象，如最后一名有2人及以上成绩相同者，则一并进入面试。

面试形式：采取“结构化面试”方法，满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试合成考试总成绩，从高分到低分按招考人数1：1的比例确定体检人选。出现考生考试总成绩相同时，笔试成绩高者优先。体检工作由考生自主进行，考生需提交区级(含区级)以上医院体检健康证明。

(五)考察

体检合格者，按考试总成绩从高分到低分按招考人数1：1的比例确定考察对象，考察工作由镇组织办进行。考察合格人选缺额的，在进入面试且体检合格的人员中按考试总成绩依次等额递补(考试总成绩相同时，以笔试成绩确定名次，笔试成绩仍然相同时，共同进入考察环节)，进入面试未录取人员作为后备人才储存，出现缺额后直接替补。

(六)公示与录用

对考察对象的思想政治素质、工作作风、工作能力等情况进行全面考察后，提请镇党委会议研究同意后，公布录用人员名单。录用人员名单将及时在义安区五松镇政府信息公开网、五松镇先锋网、魅力五松上进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后录用。

五、待遇

一经录用为五松镇聘用人员，实行试用期制，试用期限为3个月，试用期内发放基本生活费2100元/月。试用期考核合格后，要服从镇党委统一安排，享受五松镇同类人员待遇，由镇财政统筹发放。

六、组织与监督

本次招考工作由镇组织办组织实施，镇纪委全程监督，监督举报电话：8810110。

七、本招考公告，由五松镇公开招考工作人员领导小组负责解释。

五松镇2019年公开招考工作人员领导小组

2019年1月8日