【面试题目】单位要搞一个意见征集,征集的时候,同事们反馈意见进度很慢。现在领导急着要,你要怎么处理?
【政道解析】考生开始答题,我会这样去处理。
第一点,我会立即向领导道歉,的确是自己工作进度推进慢,影响了领导的工作;我也会询问下领导最后的截止期限,向领导保证一定会尽快完成。
第二点,我会立即梳理目前收集到的反馈意见,按照意见出现的频次从高到低进行排序,做出统计图表,向领导做出简洁的汇报,方便领导了解情况,不耽误领导的急事。
第三点,我会创新意见收集的方法,加快收集进度。可以通过召开意见征集会的形式,邀请各部门思维活跃、工作态度积极的同事参与,向他们说明意见征询是为了疏导工作痛点,推进单位建设,望积极踊跃发言;也可以设立意见征集箱、设计意见征询小程序,方便同事线上线下提交建议;也可以根据单位情况从工作、管理制度等多方面设计调查问卷,发放纸质版以及电子问卷,让同事填写。
第四点,为更好的收集意见,打消同事不敢说的顾虑,可以采用记名式与不记名式相结合的方式,并做好人员与建议的保密管理工作;为提升员工参与的积极性,我也会建议领导,设定一定的奖励制度,最终采纳的建议,可以给建议提出者颁发一定的小奖品,或与单位年底的评奖评优相挂钩。
最后,意见收集完成后,我会做好分类统计工作,及时向领导汇报。我们每个人都是单位的一份子,集体发展靠大家。我们一定要有集体意识、大局意识、团队意识,听从安排服从决策,为单位的发展建言献策,为单位发展做出自己的贡献!
考生答题完毕!
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