【面试题目】领导让小李参加比赛,但是由于小李工作忙有冲突,所以领导就安排小张参加,由小李来协助小张工作,但是小李总是说教小张,小张很沮丧,你是参赛负责人你怎么办。
【政道解析】考生开始答题。作为参赛负责人,我的做法如下。
第一点,抚慰小张情绪。小张心情沮丧能够理解,毕竟总是被人说教,丧失了信心。但要告诉小张,小李是对事不对人,都是抱着在比赛中取得更好的成绩、为单位争得荣誉的目的,一时有些激进,所以请小张也多去理解宽慰小李。
第二点,同小李沟通交流。理解小李的初衷,是希望小张能够快速进步,在比赛中夺得佳绩。但是要跟小李说清楚小张现在的心情,临时被安排参加比赛,时间不足,经验不够,本身就已经很紧张了,如果小李还总是批评说教,只会让小张失去兴趣和信心,对比赛结果更不利。
第三点,给予小李建议。小李比赛经验丰富,能力很强,建议小李多给小张一些建设性的指导,比如比赛时如何调整状态,遇到突发情况如何灵活应变等。临近比赛,也少一些批评指责,多一些鼓励夸奖,不要将名利荣誉看得过于重要,让小张能够轻松上阵。
第四点,在工作过程中给予协助。作为参赛负责人,在小张参加比赛之前的训练阶段,也要多多帮助他们。在他们遇到不懂的问题时,及时解答;在小张和小李沟通不畅时,及时帮助调解。
最后,单丝不成线,独木难成林,我们每一项工作的开展,都离不开领导的指示,同事的帮助和每个人的努力,只有大家心往一处想,劲往一处使,工作才能更好开展,问题才能更好解决,群众才能更加满意。
考生答题完毕。
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